政府機關業務量與職缺的相關性

業務量大的單位可是有一堆職缺，(目前地方政府的編制是按人口數為基礎來劃分，若是直轄市的話，其每位人口所分得的公務人員數量又更多了!)
只是這些閒置職缺是開給一般商調或是要提報考試職缺就是了~

而大致來說，都市型的地方政府由於人口數多的關係，
業務量都很大，
再者，一個出職要等調入人員進來的話，一般都要經過一些程序(三個月以上是免不了的~~)

此外，另一個重點則是新人哦~
因為一般而言，在考試錄取人員分發之前單位內部都會做業務調整，
且繁重的職缺都會給新人，所以就會形成這種現象了呀~~

至於中央單位也不輕鬆哦~
雖然不直接面對民眾，但是要釐訂全國性的政策與一些法規函釋，
其業務量也是不少說~!只是中央機關的預算會比較充裕，
加班費都發得出來倒是真的!(地方政府大部分則用補假的方式來處理加班事宜)