有關強積金供款問題....

入息低於$5000，僱員不用供款，僱主供5%
入息$5000--$20000，僱主、僱員各供5%
入息#20000或以上，僱員、僱主各供$1000(呢個至係最盡供款額)

有關入息是指僱主以金錢形式支付予僱員的任何工資、薪金、假期津貼、費用、佣金、花紅、獎金、合約酬金、賞錢或津貼（包括房屋津貼或其他房屋利益），《僱傭條例》下的遣散費或長期服務金則除外。
~~資料由積金局提供http://www.mpfa.org.hk/tc_chi/quicklinks/quicklinks_pub/quicklinks_pub_leaf_system.html
有唔明白可致電積金局熱線 29180102 查詢。

強積金供款係以僱員每月的有關入息作計算, 如月薪$10,000, 每月供款便是$500。「有關入息」指由或須由僱主作為僱員在合約下的僱用代價而支付予該僱員， 並以金錢形式表示的任何工資、薪金、假期津貼、費用、佣金、花紅、獎金、合約酬金、賞錢或津貼。但不包括遣散費或長期服務金。

OT錢都是人工的一部份, 所以應該要計入有關入息。第三個月的供款應該係 ($10,000 + $2,000) x 5% = $600。

強積金供款計算方式係每月月薪5%作為供款，上限係$1,000供款。
你的情況由於第三個月有$2000係OT錢，就要視乎僱主點報，
如果僱主報埋就要計算多$100供款，
其實津貼（包括 OT）可以唔駛報，所以由僱主決定。