我有些關於薪金標準問題想請教大家:
我本人32歲是英國留學生(讀Business), 大學畢業後2002年回來香港, 2003年開始工作, 其中05年轉過一份工就是目前的工作, 這共算是有6-7年經驗了.
我的工作都是在trading / manufacturing (目前是鐘錶機芯產品) 公司做marketing assistant / executive 的工作, 主要是對海外客戶的.
我現在的薪金與經驗學歷比起來朋友都說是比外面極低, 但由於我回港時正值SARS和經濟低迷的時期, 找工作常碰到不愉快的經歷. 當時的基本薪金offer都很低, 所以我薪金也很低. 當時沒經驗所以找工作不容易, 所以找到工作也不會太介意薪金高低.
但隨年齡增長和現實上的需要, 我希望找一份合理薪金的工作. 其實一直只轉過一份工是因為02-03年找工作的過程令我有很深刻的挫折和留有陰影, 但現在我真的想改變一下. 我目前的薪金只是10k多一點, 如這真的比外面低很多, 而我應徵時向對方要求合理的水平,會像比現在的薪金跳了很多,相信我要找一份合理薪金的工作有一定困難是嗎?
未知有沒有前輩可以給我一點寶貴意見?
另外我合適的薪金應該是多少?
十分感謝!
有關目前合理薪金水平的問題
2010-05-14 6:39 pm
回答 (5)
2010-05-14 9:28 pm
✔ 最佳答案
市場供求決定薪酬，還得看公司對個別僱員的重視程度，很難說僱主願意給你的薪酬是否合理。特別是行政管理人員的薪酬差距很大，打工皇帝納稅過億都是做行政管理工作！長期做一間公司僱主是會忽略你的重要性的，你現刻的職位仍保持著assistant
這個字呢，做助理經常都較坐正嗰個工作量大，而薪金少好多！你做上三、四年，覺得升職機會渺茫就應考慮跳槽。
要知道目前同類工作一般薪酬、要求資歷可參考勞工處的互動就業服務網http://www.jobs.gov.hk/
你必須要努力克服以往找工作時受挫折的陰影，才能開拓更好的前途！其實面試受挫折是很多人的經驗，能夠一見工就受聘用的人並不多，有人從挫折中吸取經驗，變得更堅強，不斷嘗試，最後找到自己滿意的工作，你還年輕啊，不應稍受挫折就意志消沉的。
讀工商管理就算成績再好，但面試時給予僱主信心不足、EQ較差的印象，就不大可能會被錄用。或許你應該多些社交活動，多接觸不同層面的人，學習與人接觸的技巧，是會對你找工作有幫助的。
2010-05-21 4:26 am
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2010-05-19 6:54 am
有關目前合理薪金水平的問題
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我有些關於薪金標準問題想請教大家:
2010-05-19 1:19 am
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2010-05-18 5:31 pm
見到你的問題,我都很難點答,因為我不是讀business的,我而家讀緊社會科學。不過,我聽你這麼說, 你現時的薪金的確比市價低,但如何去增加在現時的環境是難的,因為如果你看報紙,有很多大學生都無法找工作。
在你找工作的問題上,我其實都可以幫上忙的,因為我而家做緊一份轉介的工作,儘管你會以為我是想收佣金才回答你的問題,但是我5係的,只不過我係因為自己有能力去幫人轉介時,我會去做。
我自己大專網址都會不同的工作推薦,但我在此很難post晒出來,
如果你真的想改變現時狀況,你才找我啦,電郵是我的名字加yahoo.com.hk ,那也是我的facebook name. [email protected]
一個希望幫到你的人
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收錄日期: 2021-04-19 22:16:38
原文連結 [永久失效]:
https://hk.answers.yahoo.com/question/index?qid=20100514000051KK00286