✔ 最佳答案
這個問題的英文版本是 " Who do you wish to be next if you got stuck in an elevator ?"
在意見欄裡給意見的
高雄建築家寫得有點接近這個問題的目的, 但並不盡然.
這個問題的主要用意是要評估你在突發狀況底下, 你的
1)臨場應變能力為何,
2)思考邏輯能力有沒有,
3)你會不會主動想辦法解決問題, 或者是
4)完全聽他人擺佈指使, 意思是你是否有領導能力.
沒錯, 你是應徵商業設計師, 可是在一整個部門, 你還是有人是領頭, 有人是掛尾巴.
像回答帶馬桶, (抱歉, 並不是刻意挑釁, 只是用來舉例. )乍聽之下很有道理, 也很有想像力的樣子, 可是問題是問 "誰", 意思是 "人物", "角色", 馬桶是物, 回答似乎幽默, 但是場合不對.
最好的答案是 - It doesn't matter. 誰跟我一起困在電梯裡都不關緊要.
因為當你這樣回答之後, 你才能打開下一回合的對話, 表現你的能力, 回答解釋"為什麼". 就拿你回答說你家"貓"好了, 第一, 貓不是人, 你再如何轉如何擬人化, 貓不是人就不是人. 你為什麼會希望貓跟你一起困在電梯裡, 你可能也無法解釋得清楚. 所以當然面試官傻眼, 你可能這工作也沒望了, 因為你的思慮不合邏輯, 除非其他應徵者也是一樣亂回答....
誰跟你被困在一起事實上都無關緊要, 即使會修電梯的人站在你旁邊, 他跟你一起被困在一起, 一樣沒辦法. 如果你回答誰跟你困在電梯裡都沒關係, 表示你可以跟任何人一起相處, 你沒有什麼特別偏好, 或是倚賴他人幫你撐腰, 你會按步就班, 按求就鈴, 通知電梯管理電梯停在半空不上不下, 告知有多少人被困在一起, 有沒有有什麼特殊健康危機, 這表示你很冷靜, 能應變, 了解問題的輕重緩急, 如果沒有人來回應求救, 根據同時被困的梯友狀況, 考慮自行救濟殺出困境, 這展示你的策謀能力.
當年我被問到的時候就是這樣回答, ( It doesn't matter, I will handle it. )聽說我的回答讓 HR 大開眼界.
現在有時候, 我們還會三不五時把這些拿出來當笑話講, 是很有意思的.
2010-05-16 02:11:48 補充：
這不是評估你的專業能力, 而是評估你的個性特質. 專業能力是可以訓練操出來的, 個性是日積月累堆出來的, 很難用硬操操出來領導力和冷靜的特質, 所以這種類型的問題是用來看你這些操不出來的特性. 就像其他人你自己也說的, 這沒標準答案, 只是有個準則而已.
