遞辭職信後的問題

.你所做的一個月是必定會有人工，除非你沒有給通知期辭職，僱主才可以扣你一個月薪金作代通知金。

於你給予僱主通知期辭職時，僱主叫你明天不用上班，會出現兩種情況：
1.你同意明天離職，就是雙方協議明天解約，雙方都不用給予對方補償。而你曾工作的日子僱主須在你最後工作日或7天內發放給你。
2.你不願明天離職，就是僱主於你辭職通知期開始一天後即時解僱你，僱主是要補償解僱代通知金給你。辭職通知期開始後僱主才作出即時解僱，是只須補償未完通知期的薪金就夠，僱主須要補給你的代通知金不會是一個月薪金，是一個月減一天的薪金。

你應盡快去勞工處舉報僱主欠薪及無理解僱！你是應得回兩個月薪金的：欠的一個月薪金及通知期那天的薪金，加上僱主要補償的一個月減一天的薪金。
若你是同意早走，就只能追討曾上班工作的薪金了。

九九大師又係度唔識野
亂噏 亂作野啦

在遞辭職信後, 如果公司要求第二日不用返, 但不出糧當代通知金, 這樣會不會違法? (我不要做白工)
以上是你估估下的。所以你可以同他說？自己去讀進修課程，我想辭工？點辦手續點做？你學習膽色面對面對話？怕他甚麼？他不會打死你的？埃埃埃
有規模公司，而你正常途徑？辭職信是二週通知老闆！信內寫，
xx公司人事經理！你們好！
因為本人在五尾月已經報讀了進修課程，所以由今天x月x日至到x月x日向貴公司辭職！懇請批准！謝甚！
雖然我在此工作時間少，但十分衷心感謝你們熱心指導。謝謝！
－－－－－－－童裝部陳大文上xx年月日

係你自己唔做，又唔係炒你，點解要俾代通金你呢，如果佢收咗你信叫你聽日唔使返，咁即係唔使你一個月通知啦，出糧就出到當日為止。不過好少有咁嘅情況，除非你地有過節，如果係咁，你都要當面問清楚，你係唔係做到今日，唔使俾一個月通知。雖然你只做一個月，冇必要離職信，但往後你係其他公司離職，務必要求公司發離職證明。