公務人員人事問題1送審2員額超過編制3合格實授4考試院證書

我想跟你們上課的人應該是銓審司長吧!
送審是很重要~
因為怕許多機關亂搞呀~
明明當事人資格不符就亂佔缺與調動一番!
因此當每次的調動(只要你佔的職缺異動，無論是否調動單位!)
均要由內部之人事單位送動態至銓敘部送審，
之後銓敘部就會發予當事人銓審函!!
這就完成送審動作，
像是你在新聞科，未來由A科員的職缺調到B科員，
或是由目前的新聞科調到社會處或是人事處的話，
由於你已經離開目前的職缺，因此可是都要送審的哦~

請放心，目前銓審司均由電腦作業，
小小的送審真的沒什麼，
反而是到了每年年初，要辦理全國公務人員的考績作業與升等作業，
那才叫忙到爆說~~!

你的問題不會發生的啦!
因為你的職缺之所以會報考試職缺，
一定是有個職缺出缺，所以澎湖縣政府人事處才會提報考試職缺，
不然人事行政局與考選部根本就不會讓這個職缺納入考後式分發~~

至於未來那是你們長官要想辦法，
說不一定新聞科中間會有人調職或退休而離開，
這時就有職缺讓新人進來!
請不用擔心，雖然人事處有點狀況外，
但他們還有科長、視察、副處長、處長等把關，
這點請放心啦~

2010-05-09 16:39:34 補充：
此外，未來你的職務調動，
且單位一定要給你派令，
而你則依據這個派令做職務調動，
若有要救濟的話，派令的備註會有教示制度之說明，
你依照指示提出救濟即可~

最後，在職務調動之後，於二週內會收到銓審函，
這就完成銓敘的動作，
也就是說派令與銓審函缺一不可哦~

府外局是 附屬機關

府內處 是 單位

府內處調任,沒啥大影響.

機關跳機關,才是重點.

如某縣府 XX局請調到w同一縣府的 XX局

就是要取得銓審函

至於機關內的?? 沒差呀,只是換個座位而已.

合格實授要兩大過才可以滾蛋,試用只要一個大過就可以

(必須離開現職,至於是不是離職?不知道)

稍微看一下法規吧...