公司沒給勞健保

我們公司沒給勞健保
而且很誇張
只要你一加勞健保
保多少繳多少連老闆提撥的6%都照扣
所以有些員工為了要加保
就一定要照單全收
沒保的人~自己去保工會
可是...自己負擔
他投資很多副業
所以可以把公司人頭分開
就算我們要檢舉
也很難
因為他已經有可能把公司人頭分開
就算員工有20人
他也會以防萬一把人頭都分到其他副業去
這樣根本檢舉不了
他現在又在找新人~所應徵的內容
休假福利：週休二日、年假......<<==騙人的請年假~喪假都會被扣薪

保福利：勞退提撥金、健保、意外險、勞保....<<==根本沒有

餐飲福利：員工餐廳.....<<==外帶~連他們自己都不用

娛樂福利：員工定期聚餐....<<==吃自己比較快(鴻門宴)

補助福利： 子女教育補助、員工在職教育訓練、員工結婚補助...<<=別想了

其他福利~本公司福利制度健全，詳面洽時告知...<<=應徵跟實際差很多