咁樣有無得從咩途徑投訴?

2010-05-05 10:15 pm
我有個朋友去見某某大型連鎖卡拉ok待應...唔洗講大家應該知邊間
去見o左兩間...分店a今日見o左工叫佢去另一間度再見...
之後ok o左..叫佢聽日返工...但係第日返工先話唔請...

之後去b分店見...ok o左...星期日叫佢返工...
返o左一日工無咩問題...之後收工同佢講星期3先正式返工...
但係...星期3返工又話呢個場唔o岩你...如果...
係可以咁玩人o既公司...有無得投訴或者唱衰佢呢?
更新1:

勞資雙方無需通知期即可終止僱傭關係! 呢個我都知道...可以即使終止個僱傭關係...但係...點解要咁衰要人o地返工時...同你講唔請...唔可以打電話咩?人o地個心係去返工...浪費人o地o既車錢同時間! 請問唱衰佢去邊個論壇會散播得比較快呢?謝謝!

更新2:

002 aaaas741852 多謝你,但係佢中五以下程度。

更新3:

004 白女士 多謝你!係會出人工俾佢-v- 只係為了一口氣吧! 我已在fb開了社團...可惜...無乜人理-3-

回答 (4)

2010-05-06 1:40 am
✔ 最佳答案
1.想唱衰佢的話...唯有去討論區!

2.想投訴=無門,因為法律上僱傭條例57章規定,未過試用期的頭一個月內,勞資雙方無需通知期即可終止僱傭關係!
2010-05-12 9:51 pm
2010-05-07 4:04 am
返咗一日都可以照比例攞番人工。如果即炒就要即比添。唔好以為須要乜嘢合約,口頭合約都得囉。快去勞工處投訴啦。『追討欠薪』
2010-05-06 3:03 pm
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收錄日期: 2021-04-23 20:43:26
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https://hk.answers.yahoo.com/question/index?qid=20100505000051KK00583

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