僱主該何時幫我供強積金, 金額又該如何計算?? THX

2010-04-29 12:55 am
我想問問, 我於二零一零年一月四日入職, 以月薪 $7800 受聘,
我已遞信辭職, 最後工作天為4月30日,.. 由五月一日辭職正式生效..
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我一月四日入職, 咁僱主該何月何日幫我供款??
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僱主又於何時何日都還未幫我供款便視為違法??
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我的僱主於我3月份的薪金到扣除了我3月份我強積金供款,
但我已CHECK過我的強積金戶口, 入面一蚊都冇,
即代表佢到現在都未幫我供MPF..
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現在我將離職, 我要追討返我的MPF, 想問問, 僱主是否欠我一月, 二月, 三月, 四月之強積金?? 而我則只需供三月, 四月之MPF ?????
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現在我要追回我的強積金, 想清楚知道是如何計算??
每月僱主應幫我供 5%, 這5%是如何計算??
像我這個CASE, 1月4日才入職, 不足一個月, 那是否..
$7800 除以 一月的 31日 再乘返我上班日數 28日 再乘返 5% = $ 339.68
對嗎??
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那若我在該月有請事假/病假, 又該如何計算那 5% ?? 可以舉例嗎 ??
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每月僱主和我所供的金額是否一樣??
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唔該晒~

回答 (2)

2010-04-29 5:15 am
✔ 最佳答案
僱主在你返工的第一天就已經要供款了,計法如你計的一樣,你在2月份才開始供,是你出糧的總數5%,不理有沒有請假及病假的,僱主及僱員的供款是同一樣,只是僱員在首月不足一整月是免供,法例是要60天內要辦妥僱員的強積金及供款,勞保是一定要有的,如果冇買就是犯法,照看你老板基本上沒有幫你辦理強積金及供款,可以去積金局投訴追討,希望幫到你







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2010-04-30 12:06 am
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收錄日期: 2021-04-15 23:04:52
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