暑期工可以只做1個月嗎???(20點)!!!!!!!

呢個時勢
搵野做唔係話易 連兼職都好難搵到份-3-
我都贊成淨做1個月好難揾
不如做呢個,時間有彈性,絕不騙人

http://www.sendmoreinfo.com/ID/3159281

淨係要個地址就可以有錢賺,咪申請呢個sendmoreinfo做會員囉(拉落去有申請sendmoreinfo教學)~
如果你地同我一樣要搵份兼職賺錢 咁不如上sendmoreinfo 到網上賺錢 SendMoreonfo登記就可以搵錢,
咁我就click入去睇下咩黎,佢要o既資料都好簡單,
就連身分證號碼都唔洗,
又收唔會員費,
貪得意咪試下囉,
最重要o個樣都只係個地址,但我諗佢o地間野係外國公司,估佢o地唔會上我屋企搵我la!
讓你賺到笑的"SendMoreInfo.com網上賺錢 -


d人點搵到錢?只要叫其他人加入,幫sendmoreinfo做下宣傳,
每個月呢間公司就會寄張單俾我,去銀行就有錢拎!

之後足足等左成個月,都冇消息...但係再過多1個月,
突然... 有張匯款單寄左黎俾我,一睇真係嚇死!!
有成700美金?!折返做港紙咪有成4千幾5千!
半信半疑,就走左去銀行,交左小小手續費,就真係俾我拎到錢啦!

o個時都覺得自己係咪發緊夢!買左好多好想要的野!
之後又上網睇下點樣可以再賺多d錢,見到d人講自己賺幾多幾多千,都係効不停宣傳,
因為宣傳越多,賺o既錢就越多!

你唔信?覺得冇可能?
咁你就冇左一個賺大錢的機會喇,但係唔好唔記得古語有雲"寧可信其有,不可信其無!"
試下又唔會死既,


首先上呢個網:

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按右上方"Sign up Free" "Click here"的活動圖示,
然後,跟住指示一步一步輸入資料,
下面係為左方便大家的加入,詳細說明左加入過程中的細節!

(因為呢個係英文網,所以大家填寫資料時請用英文)
First name:姓(例:Chan)
Last name:名(例ee Man)
Company name:可以唔填
Street address:住址
(一定要詳細咁填,如果唔係就收唔到匯款單喇)
City:城市名(填Hong Kong)
State:可以唔填
Zip：郵政編號(填000-000)
Country:國家(選Hong Kong)
Phone:電話(國家代碼+電話,例:852-2345678) 可以淨填一格
Fax:可以唔填
Email:電子郵箱(所有的交流都會通過電子郵箱傳送,務必填寫正確)
Confirm E-mail:再次輸入郵箱地址
Year of birth:出生年份(例:1992)
Gender:性別(Male,男性 / Female,女性)
其他Occupation,Number of Employees,Income等等,呢d就自己填!

加入會員成功時要通知你嗎?(請點選Yes)
請選擇自己的個人愛好或興趣(最多可選20項)
填完所有資料後,請按"submit info;,螢光幕就會出現Thank you字樣,
之後去番剛才填的E-mail戶口,你會收到一封歡迎信和你的ID number and password


PS:宣傳手法:
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將最後果組數字3159281改為你o既ID number,
然後將以上的內容複製到各個網站的留言板上,
記住,一定要將3159281改成自己的ID number,
如果唔係,你就係幫緊我做宣傳,而賺錢o既人係我唔係你架喇!
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講真，如果你見工時已講到明只做一個月，我諗大多數公司都唔考慮你，反正大把人同你爭呢個位。你係有心呃人無話唔得，一般除非你合約有另外注明，否則通常未做夠一個月都可以即日辭職定7日通知(唔太記得)，你做住先之後辭職佢又唔會唔比你走，不過好似樓上咁講，要睇清楚係咩工，有d公司寫到明要做夠一段時間先可以有糧出/辭職。

做快餐店/餐廳侍應機會大d，再唔係咪街邊sales，搵工可以留意返勞工處或各大招聘網站，係街如果見到出告示請人即時入去walk in都得。

已決定只做一個月後就會離職，是應該在見工時和僱主說明比較妥當，否則你極可能會白做一個月工作而得不到工資！上工前先說明須請假去考試會顯得有責任心。

僱傭條例規定：僱員為同一僱主連續工作四星期，每星期不少於18工時，僱員與僱主之間就會存在連續性合約，單方面要求解約就得給予對方通知期或代通知金，除非勞資雙方另有協議通知期日數，法例規定通知期是一個月，如果你要求解約(辭工)時已和僱主有連續性合約，卻不能給僱主足夠通知期，就得補償僱主足夠代通知金，辭工即走就會是補償一個月工資作代通知金！
~~參考《僱傭條例》(疑問解答)http://www.labour.gov.hk/tc/faq/cap57d_whole.htm (注意圖表1最後一項，如果見工時說明有試用期就會是圖表1第一項，分別會好大)

說明只做一個月，當然會影響受聘用的機會！或許你可以用另一方法避免要補償代通知金給僱主，那就是在未有連續性合約前辭職，那麼你最多只可是做23天(踏入第4星期後就不要做達到18工時)內就必須辭職。還有就是要求有試用期，因為法例規定有試用期工作，第一個月內辭職也是不用通知期。

要搵只做一個月的暑期工是比較困難的，沒朋友介紹最常用找暑期工方法就是利用勞工處互動就業服務http://www1.jobs.gov.hk/big5/default.aspx 了。

每年都有不少學生因為心急找暑期工而誤墮求職陷阱或因對法例認識不足而吃虧，為此勞工處特別篇印了《暑期工作錦囊》http://www.labour.gov.hk/tc/public/pdf/eip/SummerJob.pdf 及《暑期工僱傭條例須知》http://www.labour.gov.hk/tc/public/pdf/wcp/SummerJob.pdf 兩本小冊子，可在網上閱讀，對提防求職陷阱或因對法例認識不足而吃虧會有一定幫助。