如何協助屬下 “加人工”?

2010-04-24 3:18 pm
明言在先, 筆者, 懶惰成性, 因此, 平日多吩咐別人工作。
兩天前, 其中一個入職半年多的同事, 要求 “加人工”, 理由:
1.) 最低的時薪, 己上升至CAD10.25 (約港幣77元左右);
2.) 有關職位的市場價格, 己不再是年薪CAD31,000 (約港幣23萬元左右);
坦白說, 部屬多少薪酬, 筆者, 事前並不知曉; 現在得知後, 只得CAD31,000的年薪, 亦感覺太少了。

如果你是我 , 應如何反映自己屬下的訴求, 向部門主管提出呢?
更新1:

筆者在多倫多工作。

回答 (2)

2010-04-24 7:57 pm
✔ 最佳答案
本人都有親友移民到加拿大的多倫多,
(是1983年5月移民)
據知當地的工作情況與香港不同,
加上如果發問者在該公司不是領導或管理階層的人士,
實在很難向老闆反映員工的薪酬偏低.


但話需如此,
如果你認為某員工的辦事能力佳,
加上他又可以幫助公司賺更多錢的話,
唯有以此作為重點,
希望公司可以用加薪來鼓勵該員工更有歸屬感,
更為公司拚搏吧!



2010-04-28 08:19:26 補充:
打錯字,
更正如下 :
(是1993年5月移民)
2010-04-28 5:05 pm
多謝閣下的回答。
與部門的其他組同事傾談, 他們認為現在不是好的時機, 原因是:
1.) 加元與美元幾近平算, 生意明顯下滑。
2.) 安省經濟, 似強實弱。
3.) 半年前入職的同事不少, 涉及層面廣。
無論如何, 多謝閣下的意見。


收錄日期: 2021-04-19 21:57:29
原文連結 [永久失效]:
https://hk.answers.yahoo.com/question/index?qid=20100424000051KK00253

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