1)公部門有的人很忙，有的人很閑。感覺工作分配不均照成之外原來還有
學長姐制的關係，部門年資深且較忙學弟妹也不敢請年資淺且較閑的學長姐
做事；另較忙的人申請加班沒話說，閑的也照樣申請加班？
2)大家在民間辛苦工作著及看到電視常在報導許多人工作辛苦就為了領一點薪養家糊口或為了繳不出健保 費或貧困學童們煩惱午餐錢/註冊錢，再反觀公部門人員擁有高薪資多福利卻是特殊工作狀況......真的只能 搖頭。
3)有這樣的學長姐制狀態，對那些認真的公務員來說，現今政府改變的考績法，
真能對那樣的人有所用嗎?只要他們背景雄厚人脈好處處可換取職缺，苦的還是
沒背景而認真盡責的公務員。
4)何時才能讓這些學長姐或有人脈的公務員深深體會百姓及認真的公務員
之辛苦，好好認真工作。 讓國家的行政效率調高，不浪費公帑，
讓老百姓或後世子孫國民們能負擔 輕一些。
ps.所謂的學長姐制，原來是看誰哪一年先考上公家機關。
更新1:
感謝回應^^補充說明之 1)無論公私企業每個人不可能每分每秒都在工作，大家都是工作一個段落會休息 緩衝 一下或工作遇到淡旺季工作狀態一定會有不同這都是合理的。 2)我所謂的閑閑的人是那些有工作卻不做，只會指揮其他人做，只因為他是學長姐， 上班大約只用到30%在工作上，累的都是那些學弟妹或是不會推工作的認真公務員。 3)我並不是眼紅公務員， 認真的公務員是我們身為公民所喜愛的。近期改變的考績法 真能改變什麼?有背景的一點影響也沒有的。反而 影響到認真的公務員~有感而發^^
更新2:
M型化的社會，基層的公民在認真工作為了照應一家人的生活，失業率居高不下， 部分公務員領高薪多福利，居其位卻未認真執事~有感而發^^
更新3:
感謝回應^^以交付投票之。