婚假被ㄠ走

2010-04-19 1:20 pm
勞基法規定婚假8天.但宏達電HTC桃園場規定
只能2選1 旅遊假跟婚假只能選1個來放
況且旅遊假也是自己年假拿來休的並不是多出來的天數
旅遊假是公司福利.婚假是勞基法規定.為什麼只能2選1 ㄋ ?
更新1:

旅遊假公司有補貼以年資補助.大家有遵守 但公司內部規定旅遊假最多5天而婚假有8天 你們公司是把特休叫做旅遊假嗎?還是你們公司還另外特別給大家有旅遊假呢? 是可以這麼說,旅遊假就是(從特休扣過來),並不是特別給大家多出來的假期 公司旅遊假,要事是多出來送給員工,員工當然應遵守公司內部特別規定 但疑問就是既然扣自己特休,自己的喔,婚假為啥就沒得休~

回答 (3)

2010-04-20 4:08 am
旅遊假...........公司有補貼嗎?
有的話,那就是公司的福利,只是~是有條件的福利而已
2010-04-19 4:25 pm
婚假在勞基法之內,但旅遊價並未列入勞基法,所以公司似乎是有自行規定執行方式的權利,這麼大的公司,我想是不敢亂凹的,可以請公司人事部門說明執行辦法的依據.
2010-04-19 1:28 pm
第一次聽到有旅遊假這種東西耶,我只知道有特休...
你們公司是把特休叫做旅遊假嗎?還是你們公司還另外特別給大家有旅遊假呢?
勞基法沒有規定公司要給員工旅遊假,所以說如果貴公司旅遊假8天,婚假也8天
那他要員工2選1,也不是不能吧....

抱歉喔不是貴公司員工很難理解...這只是我的疑問^^


收錄日期: 2021-05-02 00:08:08
原文連結 [永久失效]:
https://hk.answers.yahoo.com/question/index?qid=20100419000010KK01359

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