有過追訴期嗎 ?

你好~
依刑法第304條的強制最最重本刑三年，所以追訴權為十年沒錯!
問題是保全證據暸沒有或者已經原諒了對方，如果還有明確證據可以提出告訴並請求附帶民事賠償，如果因業務而發生這種行為，當然公司也要負一部分責任，請求民事賠償二十萬應該為合理範圍。

94 年到現在己經很久了.. 當時沒追究,現在才要追究可能有些難度了..
你現在要注意大概有幾項..

1.在法官面前最重要的是證據,想辦法找看看有沒有當時的物證或人證..
這麼久了,物證可能比較難,看當時有沒有什麼人證願意出來作證的..

2.強制罪是 1 年以上 3 年以下的刑期,追訴期是 10 年.

3.如果要告的話,可以提出告訴並請求民事賠償,
但公司的部份,可能會跟被告的求償期或規定有所不同..
這點要跟律師問清楚..

至於會判多少可能要看法官怎麼判了,這比較難講..
不過你的情形比您提到案例刑期又更重..

公然侮辱是告訴乃論,追訴期只有 6 個月,
公然侮辱罪：「處拘役或三百元以下罰金。以強暴方式犯前項之罪者，
處一年以下有期徒刑、拘役或五百元以下罰金。」

照理講,應該會判更重才對..


其實依你所描述的情形,你當時就可以以勞基法請求資遣順便告它了,
工作最重要的是做的順,做的快樂,
要不然在一個不適合的環境裡一直待著,對健康是不利的..

現在要還在追訴期內,還來的及告,告完了,還是換個環境吧..
畢竟跟上司不合,還閙到這樣的話,對你不太有利..

有什麼問題再提出來吧,祝你順利..

先準備一下有無證據可以證明當時的情況再說吧~~
原則上是沒有過追訴期~