公司可以規定員工不可以放無薪假期嗎?

公司是可以有權不讓員工放你所講的無薪假的，根據僱傭條例及現行法例，並無條文規定！

原因：
未享有的年假，是沒有預支年假的，如果公司真的預支給員工，在法律上等同贈送給員工，亦不可其後在員工的薪金中扣回，否則等同非法扣薪！（當然實際上坊間大部份公司都有預支年假給員工的機制，有借有還呀麻！）

而員工向公司申請放事假，公司是絕對有權不批准，尤其已無年假的情況下，所以如果你已用哂你的年假，請事假公司又不批准，公司是沒有犯法，而且亦不涉及人權問題！

公司又唔係先知．．你唔預先講．．公司應該不會知道你幾時想放事假的．．．．．咁你又唔係蘇民x /麥X玲．．你都唔會排除未來或者可能你放事假個日突然病左，而又有正常合法醫生紙証明．．．．．．我講得太多了．．．．

現招募以下職位:
1. 顧客服務大使 2. 品牌推廣大使

_中五或同等學歷 (大專/大學生優先考慮 )

_操流利廣東話 , 略懂普通話 及英語

_性格開朗 , 外向及有良好溝通技巧

_主動積極 , 有責任心 , 具備團隊合作精神

_公司正在拓展市場需要大量人手

_提供本地及海外訓練 , 福利好 , 良好的晉升機會

_以上職位全職兼職均可

_應徵人士可進行網上登記:

名額有限 . 額滿即止

補充內容