我係公司做左10日(SALES) 公司係包$10000, (7000底+3000俑) 咁我依家辭左職咁即係話依家係用7000底薪去計我既10日工資定用10000? 定應該點計?
THANKS
試用期未過辭職公司係包薪點計?
2010-03-27 9:03 am
回答 (3)
2010-03-29 7:51 pm
根據你提供的有限資料，如果雙方協議人工是$10,000包薪的話，不論底薪及佣的比例點分配，都應以$10,000來做基準，但因為你只做了10天，所以應以按比例計算，即如下：
$10,000 除 30 x 10 = $3,333.33
$10,000 除 30 x 10 = $3,333.33
參考: 本人專責勞資案件，出入勞工處及法庭數百次！
2010-03-27 11:26 am
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(大專及大學人士優先)
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2010-03-27 9:09 am
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_公司正在拓展市場需要大量人手
_提供本地及海外訓練 , 福利好 , 良好的晉升機會
_以上職位全職兼職均可
_應徵人士可進行網上登記:
名額有限 . 額滿即止
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收錄日期: 2021-04-13 17:10:11
原文連結 [永久失效]:
https://hk.answers.yahoo.com/question/index?qid=20100327000051KK00071