通常升職加幾錢人工o家??
回答 (4)
2010-03-26 11:17 pm
✔ 最佳答案
兩者並沒有一定連帶關係,如果你公司有人力資源部,便應有薪金職稱制度,你有權問他們你的職級薪酬最低點和最高點,如果你公司只有老板話到事,即是無遊戲規則,羌太公釣魚,願者上釣.不過一般supervisor應該高過D下屬,五百亦算高過,如果你之前得6千,已加8%,加幅高過通漲,或己算是奬厲,同埋你有無加浮動奬金,如你隊Sa1es,做到超左Quoter,你有冇Bonus或0veride收,如果無,你老細只係比個supervisor個名來氹吓你
2010-03-28 4:54 am
是不合理的。
責任加重, 薪酬幾乎是原地踏步, 可以的話, 拒絕好了。
責任加重, 薪酬幾乎是原地踏步, 可以的話, 拒絕好了。
2010-03-27 11:32 am
我公司是推廣健康新文化
目標是將健康這個使命推廣出去~
近日公司擴充業務,需要大量熱心認真的推廣員~
兼職一星期二,三晚有二,三千元
另外full time可到8000以上~
如果你認為健康業有發展空間
我誠意邀請你來了解
請登入這個網址,會有專人連絡.
http://www.lossweight-now.com/join.html
(大專及大學人士優先)
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2010-03-27 12:26 am
合不合理就見仁見智, 你是什麼類型Sales呢! 如果Basic 有$5000, 即是加10%, 算是不錯.
收錄日期: 2021-04-19 21:45:27
原文連結 [永久失效]:
https://hk.answers.yahoo.com/question/index?qid=20100326000051KK00623