通常升職加幾錢人工o家??

兩者並沒有一定連帶關係,如果你公司有人力資源部,便應有薪金職稱制度,你有權問他們你的職級薪酬最低點和最高點,如果你公司只有老板話到事,即是無遊戲規則,羌太公釣魚,願者上釣.
不過一般supervisor應該高過D下屬,五百亦算高過,如果你之前得6千,已加8%,加幅高過通漲,或己算是奬厲,同埋你有無加浮動奬金,如你隊Sa1es,做到超左Quoter,你有冇Bonus或0veride收,如果無,你老細只係比個supervisor個名來氹吓你

是不合理的。
責任加重, 薪酬幾乎是原地踏步, 可以的話, 拒絕好了。

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合不合理就見仁見智, 你是什麼類型Sales呢! 如果Basic 有$5000, 即是加10%, 算是不錯.