老板唔幫員工買保險, 無供強積金, 可以點?

請放心勞工處會將你的資料絕對保密(根據香港法例第521章官方機密條例及香港法例第486章個人資料私隱條例勞工處均須依法保護投訴人的個人資料)。
勞工處在接獲投訴後可以當是一般巡查，如果僱主沒法向勞工督察提供有效保單/保單沒有依法展示於工作處所，勞工督察便會向僱主提出檢控，而不需要/(不會)說是接獲投訴才來巡視的。
根據香港法例第57章僱傭條例僱主如因僱員在執行僱傭條例或其他法例中提供證據或出任控方證人而解僱有關僱員是違法行為除會被法庭罰款外更要對有關僱員作出最高達15萬元的賠償金(有關金額將由法官依個別情況裁決)。
至於強積金亦不致相同，積金局在收到投訴後可以當作一般巡查，僱主未能提供強積金的供款文件會被起訴。
積金局會將你的資料絕對保密(根據香港法例第521章官方機密條例及香港法例第486章個人資料私隱條例積金局均須依法保護投訴人的個人資料)。
根據香港法例第486章個人資料私隱條例，你可以決定是否向有關部門提供個人資料。故此你可以選擇不提供個人資料予有關部門，如提供資料足夠就算是以神秘人身份提出投訴有關部門同樣可以對違例僱主提出檢控的。

你好！

盡責的老闆是應該遵守香港法例的，往往員工就是為求保住份工有道理也不感出聲，真是可悲！

雖然大家唔認識，但也建議去有關部門查詢如何處理
無買員工保險，如是指勞保，顧主已經犯法：可向勞工署舉報

無供強積金，可向積金局舉報:https://www.mpfa.org.hk/tc_chi/contactus/contactus.html

本人初踏社會工作第一份工，顧主也是無為我供強積金，於是我向積金局查詢如何處理，積金局客戶主任說只有開file跟進才可追回，並會記錄在案，若以後有顧員再投訴會例入黑名單，我想說的是，冇人想將事情化大，打工仔只想取回自己應得的回報。

希望可以幫到你！

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匿名投訴，冇原告、冇證人，叫勞工署點查呀？如果自己都不願意站出來，捍衛自己的權益，誰人可以幫忙呢？認命喇！