有菲傭到10月到期, 已快做夠4年. 但佢唔肯放假, 可能想到期補錢走,
有無計? 我想強迫她放假, 因她已儲了8+9日即17日假, 補錢不如我自己攞黎賣部靚電腦芒! 頂替她一周完全可以但唔請又唔掂.
如果14日前通好似可以強迫工人放假. 但她死唔放我可以如何.
強迫菲傭放假
2010-03-24 7:14 am
回答 (2)
2010-03-25 1:16 am
✔ 最佳答案
那傭工做滿4年才離職，你若扣起她本可以在第四個假期年可享有的8天年假而以補錢代替，是違法的行為！年假必須續年清，把員工可享年假超過一年才發放，肯定是違法。第三個假期年賺取的8天有薪年假僱主有責任在第4個假期年度結束前安排給你的傭工，若第4年度結束前僱主仍未給傭工放取第3年度賺取的年假，僱主是有機會被檢控，一經定罪，最高可被罰款5 萬元。
年假日期應由僱主在徵詢僱員（或其代表）的意見後指定。僱主須至少在假期開始的14天前以書面通知僱員年假的日期；如雙方同意，可以較短時間通知。~~節錄自《僱傭條例》有薪年假疑問解答http://www.labour.gov.hk/tc/faq/cap57i_whole.htm (疑問2)
第4個假期年還未完結前，是不可以強迫僱員預放她將會可獲得的9天年假。
2010-03-24 10:31 pm
你緊係之前補過錢比佢啦，但係勞工法例每個人每個星期都有一日假期，唔係會違例，可以告僱主，你同佢講啦，佢果日放假，唔好留喺屋企啦，如果佢堅持，你就同佢講，如果果日佢留喺屋企，咁乜都唔駛佢做，佢淨係坐喺度得啦，但係都係唔會補錢比佢嘅，你有言在先，佢唔會留喺屋企咁笨嘅，你要話你依足法例放佢假，講到咁明，到時你要走，佢都唔可以要你補錢啦，因為你依足法例放佢假，即使佢冇地方可去，都親口講明吔嘛，仲有，你要講明比你屋企人知，唔好叫佢做任何嘢，倒杯水都唔得呀．
參考: 自己
收錄日期: 2021-04-30 16:07:32
原文連結 [永久失效]:
https://hk.answers.yahoo.com/question/index?qid=20100323000051KK01879