關於M記辭職問題/_\\

協定一般是口頭或簽定，這類工作很看你與公司之間有甚協議才可能知道某些問題的答案，例如，你的協議裡有沒有要求離職要多久通知？提出離職後的安排有沒有協議？等等。而且，快餐店的工作是厭惡性行業之一，一般都是工作時間(超)長、人工少、人手少、最受氣(源自同事及客人)、最易肌肉勞損、等等，所以如果有更高學歷或經驗也不會有多少人願意留低，沒有人頂替下你離開代表你的同事們的工作將要增加，那位經理當然會頭痛。

先回答你的問題：
1.) 視乎你入職時商議好的協定，如果提出離職後協定裡面有寫明或要求必須要按協定連同那三天也要上班的話就無得傾，如在此情況下你不上班，很有可能要作出毀約的賠償。經理的要求己經是協定，如果你無上班，很可能(只是可能)要負上毀約的責任。
2.) 一般而言，這些人工是按你上過班的時間計算，你沒上班就應該沒有人工。(但你己上班的時間，公司唔可以唔比人工。)
3.) 這些黑名單是否存在你亦很難證明他們有，就算有黑名單(沒有人會認有的)他們也會以別的理由推辭你的再申請入職。
4.) 回答同"2.)"一樣。按你己經上班的時間的協定公資。他們沒權唔比你番左果D鐘。你果3日返都係應該比你人工。
5.) 這些情況實是按協議定明，本人恕難回答，但早到如非公司要求或沒有安排很可能沒有工資，而遲放亦未必一定有人工。
6.) 制服當然是你想要辭職個日比公司。不過本人覺得辭職信你應該盡早提交，不要等很太遲(因為有些公司辭職要1個月通知，唔知你公司係點。)。
7.) 希望我的回答對你有幫助。
以上純屬個人意見，如有錯漏恕不負責。

吾使理la = =
同佢講踢炮吾撈
好似吾番3日定4日就會好似自動辭職
係做都係做kfc la= =
因為多人去m記 所以好多野做= =
我班fd係kfc做吾使點做野
因為小人去kfc