我在公司工作了 2 年 7 個月 , 人工 $ 14000 , 現在公司 26 FEB 通知我做到 25 MAR 走 ...
只會計算假期的錢比我... 請問我公司有冇錯 ?
而公司亦不會比遣散費我 , 咁公司有冇錯 ? 又是不是合約呢 ?
一個月通知叫我走 ...就係咁..
公司唔比遣散費是合法嗎?
2010-03-13 8:18 am
回答 (3)
2010-03-13 10:10 pm
✔ 最佳答案
如公司不是以裁員做理由，而用表現欠佳做理由解僱，就不會有遣散費。如認為有權享有遣散費的，須在解僱 / 被停工後3個月內，以書面向僱主發出申索遣散費的通知。如有需要，勞工處處長可以將發出申索通知的期限延長。
僱主拖延支付遣散費給僱員，可被檢控，一經定罪，最高可罰款5萬元。
2010-03-13 10:35 am
唔比遣散費不是合法,你可以告佢
2010-03-13 9:13 am
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1. 顧客服務大使 2. 品牌推廣大使
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_公司正在拓展市場需要大量人手
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名額有限 . 額滿即止
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收錄日期: 2021-04-19 21:39:28
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https://hk.answers.yahoo.com/question/index?qid=20100313000051KK00041