工作問題(MPF)

答: 這是犯法的。

以下是相關的簡易條例, 方便參考:

1.) 強積金涵蓋範圍 : 凡年齡介乎18歲至65歲的僱員、臨時僱員、自僱人士，均須參加強制性公積金計劃。

2.) 僱主：僱主須為僱員供款，由入職當日起計 ，為僱員有關入息之5%，上限為每月港幣1,000元正。

資料來源: http://www.swd.org.hk/04law/swdmenu04.htm

其實炒你果時係用咩理由先?.....
唔可以無原無故炒員工的......
因為你唔係做錯野收警告信的果D情況....
如果話你唔適合做的話.....但轉頭又請返你....
其實向勞工處已經有得[告]
但你手上有無簽過D咩咁家?....
如離職信果D咁......
如果老細佢親口講過咁做係因為唔想供強績金.....
口頭承諾一樣有用.....
但問題係你是否已返去做呢?....
如果返左去做的話.....也證明你接受了你老細的安排....
你老闆就有多樣野同你對羅......
其實...我覺得還是轉工啦////
我未聽過公司咁賤~1

你老細擺到明係想走「法律罅」
跟著咁既老細，分分鐘連你本身份人工都會被佢拖欠／刻扣
勸你早走早著
雖然驟眼睇你老細好似未問題
但有可能已經違反了法律
不過我並不是十分清楚，你可以打電話去「積金局」到問
你可於以下網頁提出疑問
https://www.mpfa.org.hk/tc_chi/contactus/contactus.html
以下是積金局的熱線／傳真，以及電郵
熱線：(852)29180102
星期一至五：上午8時45分至下午5時45分
傳真：(852)22598806
電郵：[email protected]

還可親自往各辦事處查詢
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（以上辦事處，辦公時間為星期一至五：上午8時45分至下午5時45分）