生育率低到底有何後果?

2010-03-01 7:13 am
生育率降到1.1人 行政院上午通過我國首部人口政策白皮書,對於人口問題白皮書就少子女化、高齡化及移民三部分進行檢討,在少子女化部分,白皮書指出,我國的生育率在去年已降到1.1人,遠低於人口替換水準 (生育率2.1人,即每對夫妻約生育2名子女),高齡化部分則指出,我國將在2026年,高齡人口比例將超過20%,成為超高齡社會。

白皮書指出,我國婦女總生育率自1984年就降至替換人水準以下,1986到1997年,總生育率平均維持在1.75人左右,但其後再度快速下降,到2003年僅為1.23人,成為超低生育率國家,到去年就已降到1.1人。而就粗出生率觀察,我國在1951年粗生生率高達千分之50,1970年降為千分之27.2,到到去年粗出生率更下滑到千分之8.92,出生數僅剩20.4萬人。

頭胎生母年齡28.1 其原因分別是有偶婦女比例下降,結婚生育年齡延後,其中前者而言,2007年有偶婦女占總人口百分比,20到24歲只有7.0,25到29歲只有30.4,30到34歲是59.3。而結婚年齡部分,在2006年初婚平均年齡,男性是30.7歲,女性是27.8歲,而平均生母年齡,2006年是29.2歲,第一胎平均生母年齡則是28.1歲。而高齡化趨勢,依據經建會推計,65歲以上人口將由去年2007年的10%,到2051年增加為37%,而15到64歲工作年齡人口扶養高齡人口的扶養比,則將從去年的7.2比1,到2026年降到3.3比1,到2051年更將降為1.5比1。

而白皮書指出,我國人口老化的重要原因除了壽命延長外,就是人口增加率趨緩,當國家生育率持續低於人口替代水準,將導致人口負成長現象,而人口老化加劇,將使得扶養負擔更為沈重,健康與社會照顧議題愈趨重要,而我國家庭照顧功能漸趨式微,支持機制亟需介入,另因為人口及家庭結構變遷,經濟保障風險也增加,對於整體社會生產力產生衝擊。

至於移民部分,我國的經濟性移入部分,到去年12月底合法居留的外僑人數為49萬3108人,其中白領工作者 (公務、商務、工程師、會計師、律師、記者、教師及醫護工作者等)約佔5%,人數為2萬2670人。但非經濟性移入人口,從1987年起到去年底,外籍配偶人數共計39萬9038人,其中來自大陸及港澳約占66%。

回答 (5)

2010-03-10 8:51 pm
✔ 最佳答案
2024年,是台灣競爭力的關鍵時刻,總人口開始步向衰退。之後進入聯合國所定義的「超高齡」社會,每五人當中就有一名老人。值得注意的是,台灣少子化情勢比其他國家更為嚴峻。觀察台灣的粗出生率以及嬰兒出生數,就能明顯感受到人口銳減的驚人速度。經建會預估到了2108年時,台灣人口將只剩下800萬人,成為世界上生育率倒數第一名的國家。

近幾年來,少子化、高齡化的影響,影響各行各業的生存。安親班、幼稚園關門了,以前人人稱羨的婦產科、小兒科醫師漸漸沒落。預計到2020年,約有500位婦產科醫師退休,將出現人才斷層危機。小兒科醫師人數每年正以15%的速度遞減中。受少子化影響最大的區域醫院、中小型醫院,已經倒了80幾家。 少子化將決定了台灣未來的政治、社會、經濟的基本架構,擴及國家、企業、家庭與個人。

首先,當新生兒愈來愈少時,將導致就業人力萎縮、勞動力高齡化、人力供需失調等問題,造成預期經濟規模的人力結構與需求無法滿足的背離現象。人口結構改變也會影響消費行為與商業規模。與幼兒相關產業最立即受到衝擊,尤其是「以量制價」的代工業者,會面臨市場衰退的考驗,並陸續波及到其他產業。 如果,人口持續下降,市場將跟著縮小,進而降低企業投資意願,減少國民生產毛額,經濟無法持續成長,將削減國家總體競爭力。

下一代減少當然也會影響未來稅收。另外,消費人口減少也會造成產業萎縮,營利事業所得稅自然減少。1951年時每22.7位15至64歲的工作人口,只要撫養一名老人就好了,但2008年已降到6.9個養一位老人。依照經建會推估,2024年時,將降至3.5個養一個老人,到2056年時,只剩1.4人照顧一名老人。尤其生物科技突飛猛進,拉長人類平均餘命,讓高齡化問題更嚴重。到了2008年,女性已延長至81.94歲,男性為75.59歲。嬰兒變少,老人增加,老人壽命延長,年輕人連自己都養不起了,如何養子女、父母、祖父母,這個問題比金融海嘯還可怕。

學校倒閉,從幼稚園到大學,少子化如同教育界的土石流一波波而來,首當其衝中的就是教育機構,從安親班、幼稚園、小學、中學,乃至於大學,骨牌效應般地從最基層逐漸往上推壓。少子化讓人人可上大學,看似教育水平提升,卻是品質低落、年輕人素質變差,最終將削減企業生產力、國家競爭力。

面對少子化所帶來的衝擊,政府、企業、個人該如何因應呢? 政府必須根據實際的人口結構變化、走勢圖,擬定各種政策,避免以前犯過的錯誤。
★移民政策:彌補人口失衡
適當的移民政策,可解決少子化所帶來的人口失衡問題。台灣保護觀念重,老百姓只要聽到政府想開放人才進口,就反彈、懼怕工作被搶,移民政策確實不好推行。不過還是期許政府能朝移民的方向努力,正確的移民政策會幫國家帶來人才、錢財,促進經濟繁榮。

★延後退休:補不足勞動人口
大批退休人潮將壓垮財政,這是已開發國家最棘手的課題之一,因此各國都有延後退休年限的趨勢。而且60、70歲持續工作的老人還可以養80、90歲以上的老人,減輕青壯年的壓力。延後退休可減緩少子化所帶來的衝擊,不過,也有可能排擠掉年輕人的就業機會。

★調整行銷策略:產業精緻化
每個年齡層的財富累積與賺錢能力不同,進而產生不同的消費行為,企業必須根據人口結構的轉變,重新調整行銷策略。立即可見的商機,就是銀髮族所衍生的周邊商品。對於日益萎縮的幼兒相關市場,仍然可以找出新的藍海,例如麗嬰房就主打金字塔尖端的頂級客戶,提供更精緻、高檔的幼兒商品。產業精緻化將是唯一的道路,企業必須從創新角度出發,找出新的機會。

★終身學習工作時代來臨
少子化對個人的衝擊,遠不及國家、企業來得強烈,但如果不先給孩子正確觀念,台灣的下一代恐怕很難適應未來的生活。 知識經濟時代對勞力工作者影響最大,只要工資比別的國家高,工作機會馬上消失,一定要訓練多項專長,才不會輕易被取代。

少子化是一場寧靜革命,無聲無息,當察覺到危機時,卻已經來不及了。還好此刻亡羊補牢為時不晚,各階層都必須誠實面對,共同解決世紀大問題,讓社會正常運作下去,大家一起靠腦力來救自己、救企業、救國家。
參考: Google大神
2010-03-25 3:25 am
不要生才是正確的選擇
2010-03-01 11:24 am
人資系統的黑暗人 http://is-hr.blogspot.com/
就是人資系統的錯 http://hr-no.blogspot.com/


生育率低之前?

報酬市場薪資,低瀰不堪,難以讓「社會」有正常的薪資報酬,得可「生育、生養」子女!

但這種「社會背景」,確是「物價操控、幣值交換、勞動區域」的問題,無法讓「薪資市場」具有更高「獲益」?

這樣會逼迫「民生階級」展開「融資、借貸、保險」的進行;但這樣只會迫使「民生更加糟糕」,因為「融資、借貸、保險」成功創造「負債社會」。

高房價的疑慮?

一、租屋的費用,同是每月「買屋貸款」的費用;但是誰具有貸款能力,可以買房?這樣轉換成「少數,有貸款能力者,得以買房收租」?不是嗎?這也是「社會困境」。

二、貸款是雙面刃?在台灣社會中,創造「深厚私利」或「超高負債」,這樣的情境下?很難能夠讓社會「民生正常」。

三、這也是重回「地主模式」的背景嗎?這種經濟現象下?對都市化社會的變遷,並無任何好處;從前是農地地主?現在是「房舍屋主」掌握的價值意義為何?

四、因此,若不能解決「薪資條件」社會生育率?怎可能成長,貧富差距也加深下去!反而加劇「生育率降低」。


2010-03-01 09:55:25 補充:
聖猶太

少子化,並不影響「人才培育」
真正影響人才培育的是「錢」,你有多少錢去爭取「獲得資訊的機會」?

一個人在家中「上網」可以爭取到?各種外來訊息?
但針對於「實務的進行」,已經不是從前那樣!

一、台灣高科技的停滯,因為「工廠外移中國」,報酬市場外移。
二、日本至今,仍舊保持亞洲高科技領導地位,僅次的是韓國。
三、社會工作的報酬「過低」無法有效成長「民生需求」,創造低收入地區。
四、前往其他地區就業;仍不能改變事實,因為創造「失業訊息」的企業體系,至今仍舊是「扼殺」就業人口。
2010-03-01 7:36 am
我覺得你的問題答案就在裡面,如果出生率很低,未來人口短缺,將為整個社會帶來嚴重的影響,像高齡化、少子化、勞動力降低、撫養老人的沉重負擔等後果。政府若不再積極處理人口問題,終將面臨隨之而來的人口危機,我們未來的子孫會愈來愈沈重,經濟會愈來愈差。
參考: 知識累積及經驗心得分享
2010-03-01 7:15 am
地球會變的更美好
請大家不要生小孩


收錄日期: 2021-05-04 11:38:39
原文連結 [永久失效]:
https://hk.answers.yahoo.com/question/index?qid=20100228000010KK11844

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