工傷工資怎計算 - Ans.fyi 參考答案

工傷工資怎計算

[匿名]

2010-02-09 11:49 pm

本人因工受傷己多月,而在本人受傷之前.己有年多沒有工作.所以本人受傷後所報的工資都以當時日薪(乖24日)來計算.而我的工傷賠償一直都是以這來做基數,但現在我收到僱主報給勞工處的文件.內裡說我過去的工資以本人受傷前十二個月來計算,但本人在公司只工作了半個月.公司就當我過去一年平均就只有這半個月的工資,亦即當成我每月的工資.現在我想知道.到底我的工資應該怎麼計算
例如我現在每月可獲發的工傷病假錢是9000.但如果用公司的計法.那我每月的就只有4500...(註):公司現在每月發給我的是9000....
將來我可獲取判傷時的%...應該是乖9000還是乖4500

回答 (1)

東南西北

2010-02-11 5:49 am

✔ 最佳答案

相信你的僱主對僱員補償條例並不太熟悉，才會出現這種錯誤的計算方法去呈報你的每月收入。
對工傷僱員的收入計算方法，根據《僱員補償條例》的釋義為：「每月收入」是指僱員在意外發生日期前1 個月的收入，或者指僱員在過去12 個月受僱於同一僱主期間的平均每月收入（如受僱不足12 個月，則以受僱期計算）。兩種計算方法以對僱員較有利者為準。在條例內指明，在計算僱員過去12個月期間的平均收入，條件是指受僱於同一僱主的期間，若然你在受傷前並未受僱滿12個月，則會以完整的受僱月份收入之平均數來計算，或以受傷前的一個月的收入來計算；最重要一點是『以對僱員較有利者為準』。

如有任何相關疑難，可瀏覽本人對其他工傷個案的解答：
http://hk.knowledge.yahoo.com/my/my_answer?show=HA00528400
或直接網上來信查詢，能力範圍定必盡力解答！

👍 0 👎 0