工傷假期間可否回鄉探親?

首先，你要了解工傷病假的本意，根據《僱員補償條例》的釋義，工傷病假是指僱員因工意外受傷，由註冊醫生發出證明此段期間屬於暫時喪失工作能力需要缺勤。暫時喪失工作能力並不等同於喪失活動能力，因此僱員於工傷病假期間離港探親是沒有違反任何條例的，除非受傷僱員於工傷病假期間進行一些激烈或勞動性高的活動，你則可以藉著這些理據去質疑工傷的嚴重性和可信性。

如有任何相關疑難，可瀏覽本人對其他工傷個案的解答：
http://hk.knowledge.yahoo.com/my/my_answer?show=HA00528400
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既然工傷事件發生咗, 佢除了有權放盡2年的病假, 甚至放第3年. 而期間出境問題, 其實條例一向無特別講到, 但根據0 人權法, 病人可能外出求診, 就算到東南亞搵神醫, 其實就更加有自由. 不過僱主有權唔負責此等醫療費用, 及非港府承認的醫生證明, 又係另一樁僱主的權利.
你話佢探親, 你答話求診都得, 因為好難證明. 只要期間佢出示咗醫生紙就較得腳- 自由出入境. 之前有d工傷案例, 就算僱主, 請私家偵探去跟一個工傷傷腳的舞小姐, 拍到佢shopping3-4個鐘, 手攞兩袋野, 又追埋巴士....呈晒堂, 但僱主都證明唔到- 舞小姐係呃工傷, 一樣要賠呢!

僱員補償條例只係規定員工工傷期間，不得為其他僱主工作而賺取工資
基本上工傷期間，僱員係應該係屋企休息既。但你又有冇足夠證據證明佢真係番大陸探親呢？呢到存在灰色地帶，佢所做既都冇犯法

這視乎醫生的意見. 通常醫生給假紙係俾病者/傷者休息或接受治療, 如果醫生認為員工的身體狀況唔適宜工作, 便會建議給予病假. 但既然係病假, 去外遊似乎有點兒那過! 除非佢係去接受治療, 又或者醫生認為佢唔適宜工作但仍然適宜甚至建議外遊則另作別論. 例如佢從事既係體力勞動或搬運之類的工作, 咁佢受傷係唔識宜工作但可能仍然可以外遊!

詳情都係要問下勞工處

你可以打電話去勞工處問一問就清楚。