工傷....不勝感激

(1) 根據你所講，工傷個案必定成立，因為你帶團做領隊的工作是僱主所安排的，情況會被歸納為公幹出差的範疇，當你搭乘交通工具離港一刻直至你返抵香港為止，均會受到僱員補償條例的保障，在離港的期間任何時間意外受傷均屬於工傷個案，除非你受傷的原因是蓄意自殘或者受到酒精或藥物所影響，否則就算意外的發生是因為你自已的疏忽或犯錯所引致，僱主都必須按照條例支付工傷補償。意思即係話就算係你自已貪玩唔小心引致受傷，都一樣係工傷！如果保險公司因任何理由而拒絕承擔補償責任，則補償會由僱主全數支付。
(2) 祇需要有當地的醫療機構發出證明，證實你確實受傷已經足夠。
(3) 若然進行法律訴訟而真的敗訴，當然需要退回之前所發的工傷病假錢；不過你想得太多了，以你這樣的個案就算進行訴訟，敗數的機會可說十分之微。另外一提，工傷病假錢應該是以你的收入的五分四計算，如果現時僱主全數支薪，日後亦需退回多付的差額。
(4) 訴訟所需費用，是根據律師工作的質與量，和個案複雜程度所需的時間去計算，況且每一個執業律師的收費均不相同，所以並無劃一的標准；但你又不用過份憂心，以你個案的情況，是可以將所有費用轉嫁予對方支付的，你根本無須支付一分一毫，若有需要，我再詳細解說方法與技巧吧！(5) 一般工傷索償個案，由遞交傳票令狀起計至結案，基本需要六個月的時間，若然個案較為複雜或存在爭議，則可能會拖延到九至十二個月不等。

如有任何相關疑難，可瀏覽本人對其他工傷個案的解答：
http://hk.knowledge.yahoo.com/my/my_answer?show=HA00528400
或直接網上來信查詢，能力範圍定必盡力解答！

首先你是被公司指派出團, 及擔任另一角色- 領導. 在受命下受傷, 理應為在職時受傷個案處理. 至於你公司斗膽唔幫你報工傷( 因為會罰10萬元 ), 你就要清楚自己有否違反規則; 或指引. 可唔可以搵D原因; 或者例子; 規則...證明自己無違規.
我睇佢都係打硬官司. 因為你可以問勞處對方的意向- 承應否? 勞處會知道. 你可以病下先, 然後入稟法院, 依方面勞處會幫你轉介...因為變相佢就卸咗膊! 好多律師鐘意打工傷案- 因為易贏, 指庭外和解; 同埋多油水! 極少工傷案會擺上庭, 因為大公司唔可以輸, 一輸就有第2單; 第3單....的索償會食住上, 故大多為庭外和解.

首先，請你詳細講清楚受傷過程！另外你是受僱用而帶隊，如果係的話，只要你受僱而受傷便是工傷，至於民事訴訟要清楚責任屬誰方能給你意見!如有問題email : [email protected]