勞工法例係唔係一定要做足7日先有糧出

根據僱傭條例，就算你只是返了一天的工作，仍然可以享有工資，但你要注意糧期的問題，因為法例規定，僱主在任何情況下不得遲於工資期屆滿後７天支付工資的，如未能依時支付工資，須就欠薪支付利息給僱員

１．　以你的情況，如你仍未通知僱主離職，假設你公司是於每月的３０或３１號出糧，咁當然要跟僱主的糧期才可以出糧啦。

２．　如你已經想辭職唔做呢份工，根據法例規定，由你通知公司最後的工作日期，即你最後任職的最後一天起計，僱主必須要再７天內支付工資給你！

３．　但想問你．．．你與僱主協議的離職通知是幾多日？
如雙方無協議的情況下，根據法例離職通知期是一個月；
如雙方有協議的情況下，根據法例離職通知期不少於７天；

依你的情況，我估計你應該剛入職呢間公司未夠一個月（甚至只係返左幾日工），而且你亦應該曾經問過你公司幾時出糧，所以你公司答你７日先有糧出！

明知係要做足7日先有糧出, 你就當段練自己, 捱埋去。

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勞工法例做左一日都有人工，
你可以向勞工處投訴