我通常會系7號出糧..但我系五號果日冇返工...
但我果份糧系上個月..到今日9號仲未出,,
甘我有冇權去告佢???呢份系我第一份工..'我真系吾知點好..''
吾該您地,,thxxxxxx<33
出糧前吾做..但到依家仲未出糧..
2010-01-10 3:36 am
回答 (5)
2010-01-10 8:56 am
✔ 最佳答案
你是否已為僱主連續工作了四星期，每星期不少於18工時？如果是的話，你辭工有須要給僱主通知期或代通知金了！
不是的話，就無須通知期或代通知金給僱主，在合約終止日後7天內僱主有責任支付你應得工資，否則是僱主違法。你可以向勞工處舉報，勞工處會為你追回工資。
你上工前，僱主有沒有和你說明中止合約要多少天通知期？
如果沒有，依僱傭條例你須要給僱主一個月通知期或一個月代通知金。
如果有說明通知期是多少天，只要不少於7天，你有須要依僱主所說的日數給予僱主通知期或補償該日數工資作代通知金給僱主。
你是否有向僱主或僱主的代表辭職？
如果你沒有通知僱主辭職就無限期矌工，僱主就有權無限期不支付工資給你，因為沒有確實中止合約日期，7天內要支付工資的法例也不會適用。建議你盡快回公司辦妥辭職手續，還可能有糧出。
2010-01-12 6:02 am
香港的勞工法例列明，僱主要起僱員離職 7 日內出糧。
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2010-01-10 5:50 am
榮工法例列明，僱主要在僱員離職 7 日內出糧，如果到 12 號仲未出糧，你可往勞工處求助。
收錄日期: 2021-04-19 21:06:52
原文連結 [永久失效]:
https://hk.answers.yahoo.com/question/index?qid=20100109000051KK01347