下屬於工作期間受傷，主管應如何處理呢?程序又是如何?
請各位朋友多多賜教......
工傷處理程序
2010-01-06 2:02 am
回答 (1)
2010-01-06 5:55 am
✔ 最佳答案
首先可略分為: 受傷當時的1.地點; 2. 涉及人物; 3.原因; 4. 受傷程度; 5. 醫療處理; 6. 行政跟進. 接著介紹:1. 地點- 是否工作處所; 或非工作處所.( 因為直接影響責任問題)涉及人物- 傷者, 證人, 包括同事; 上級或下屬, 可能目擊或不.
( 傷者及一干證人可以覆述過程, 供評估責任 ) 原 因- 受傷原因, 是否涉及職安健受傷程度- 清醒; 昏迷; 外損內傷醫療處理- 給予恰當醫療協助, 和通代知家人行政跟進- 如可能, 向當事人查詢意向, 或按傷勢, 表明自己將士會報勞保
收錄日期: 2021-04-19 21:05:25
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