對於好員工的賒求

a--回答--現在的年輕人觀念想法直想要一步登天--不務實---不明白怎樣收穫要怎樣栽---
b--回答---他對工作的認知不明確.對未來沒來目標..
c--回答--哪邊輕鬆哪邊涼快哪邊去---
d--回答--會不會是你提供的條件無法互利平衡?畢竟現在人的心態拿你一分錢做你半分事,欲求不滿..
e--回答--好的員工是建立在您哪個方面ㄋ..例如他的生產力管理能力或者他能幫你處理事情的能力ㄋ----

帶人要帶心 如果只是給他一個工作
卻不用心去了解他心裏的想法
那我想員工與雇主之間的關係很快便會瓦解

我覺得遇不遇的到好員工都有其因緣 當自己遇不到好員工 就該反省自己怎麼都選到不好的員工 這個跟自己的智慧與德行有關 正所謂慧眼識英雄 只能說你的智慧與德性修的不好 才沒有讓你開慧眼去辨識那些篩選的人才 比如年齡的要求 言行舉止的考究 穿衣的哲學等等... 你都有用心去思量嗎?

做一天算一天
哪會管那麼多

大家都想一步登天 ...
唉 ... 真是 老闆難為ㄚ ...
加油....
你一定可以 找到 ...好人才的..

哈哈哈~~~你把我想問的先問去了~~~!!我問很久了捏!