想唔一個月就辭職走人

仲有一個月啫, 比D心機做埋佢好過, 多一個朋友好過多個敵人, 你都唔想第二時揾工, 果間公司問番你舊公司囉reference, 公司話你唔好架!

想唔一個月就辭職走人

1) 你搵到新工未先 ?

未 : 你可以邊搵邊做 , 搵得黎都一個月 !

2) 等公司炒 : 佢咪寫花你 record , 你第時點搵工 ?

3) 我勸你賠比公司 , 你應該有假未放晒 ,

扣除假期 , 你應該賠好少 !

呢個…唔知喎，只係唔駛用你律師朋友的方法，你出咗糧唔返工日日缺工就係搏炒啦，幾日唔見人間公司都唔會當你停薪留職咁好人呱。不過缺工期間就唔好做第二份工，因為有利益衝突就鋤硬係。當然啦，如果用搏炒，你就唔駛諗公司會畀你良好的工作證明，日後搵工都幾麻煩，值唔值得見仁見智啦。

你律師朋友的方法好奇怪，申請放一兩個月假對方一定唔批，咁自己唔返工搏炒又咪一樣，又駛乜做咁多嘢同公司申請呢？不過，有部分公司會在僱傭合約寫明提早解約要罰一個月薪金，如果唔想蝕底又要有良好的工作證明，可以直接同公司講數，例如可唔可以蝕七日或者半個月等等，由雙方協議調解；因為佢唔妥協你選擇唔返工，只會雙方都冇好處…

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當然唔得啦! 跟據香港勞工法例,
僱主有權追討你一個月薪金作代通知金的,
你都係重新考慮通知老闆,過多一個月後先走啦!

或者,你都可以無賴,搏佢唔去追討,
就算有律師信叫你去勞資審裁法院,再缺席,
睇佢會唔會再追落去?
如果你是幾千元一個月的打工仔,個老闆這樣趕絕你.....
就算俾佢贏了官司、贏了通知金,都會損了公司形象,值得咩!?

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