工傷問題,老細無報工傷

呈報工傷事故是僱主的責任，《僱員補償條例》第15條規定，僱主在工傷意外發生後，不論該意外是否引起任何支付補償的法律責任，僱主必須向勞工處呈報；僱主如沒有合理原因而逾期或未有向勞工處呈報僱員工傷事件，或提供虛假或具誤導性的資料，即屬違例，最高可被判罰款港幣五萬元。

若工傷個案沒有向勞工處呈報，你便喪失了法例賦予的應有的補償權利，為了自身的應有權益和保障，你要盡快聯絡勞工處【僱員補償科】主動呈報工傷事故，由勞工處安排程序和監察補償過程；同時你亦需要保留一切工傷的有關文件和受聘的資料，以備不時之需。

勞工處《僱員補償科》辦事處：
香港辦事處（港島、離島及香港以外地區個案）香港軒尼詩道 130 號修頓中心 16 字樓1605 室
九龍辦事處（九龍、西貢、海員及政府僱員個案）九龍長沙灣道 303 號長沙灣政府合署 10 字樓1007 室
荃灣及葵涌辦事處（葵涌、青衣、荃灣、屯門及元朗區個案）荃灣西樓角道 38 號荃灣政府合署 6 字樓沙田辦事處（沙田、大埔、粉嶺及北區個案）新界沙田上禾輋路 1 號沙田政府合署 2 字樓239 室

如有任何相關疑難，可瀏覽本人對其他工傷個案的解答：
http://hk.knowledge.yahoo.com/my/my_answer?show=HA00528400
或直接網上來信查詢，能力範圍定必盡力解答！

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追糧係勞工署, 工傷去僱庸補償科
記得 keep返所有醫生証明同病假紙同埋出糧記錄
工傷病假有醫生紙係有 4/5糧出

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打份工已幾年,工廠必有你的工作記錄,員工記錄等資料.
你即去勞工處找工傷報告部門負責人告訢你的詳細情況.
工傷是要賠償的,工廠老板必須有買保險的.工傷期間你都可拿2/3人工.