工傷賠償的問題

(1).. 一般情況下，保險公司為了盡快與你連至和解，其所開出的條件通常都會較判傷的稍為優厚些少，給你的假像就是有著數！
(2).. 保險公司是商業機構，並唔會無端送錢比你，在和解過程中必須要你簽署書面協議落實，而這些和解協議當中，會有一項「免除責任」的條款，若然你接受並簽下這個協議，你便會喪失了追討其他賠償的權利了！
(3).. 疏忽賠償的內容非常廣泛，但凡意外所引致的開支和損失，已知的和未來的均會計算在內；單就你的描述粗略計算，工傷的損失約有40-50萬，痛苦賠償約有70-80萬，將來損失估計在70-80萬左右，還有其他例如補品、額外照顧、心理影響、精神損失、興趣喪失、生理障礙等等，均無法在此估計。
為了保障自身的權益，建議你應該拒絕保險公司的和解要求，否則你將會喪失追討疏忽責任賠償的權利；既然你已申請了法律援助，就將個案透過法律途徑去解決吧！

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工傷病假, 正常得2年期, 想續第3年, 要個官批; 或者醫生具理證明, 而3年就去盡. 無第4年發生, 因為要計- 永久傷殘率. 通常由勞署安排銷假及到公立醫院判傷, 攞到結果, 你可以不滿及上訴, 之後再判; 三判都得...勞署一路只做中間人角色, 話之里你地打餐死. 相對, 管方可以唔接受你個傷殘率, 甚至唔認責任. 跟住同你對薄公堂....依d都係大家既權利. 你可以請私人律師, 或者搵法援..不過通常工傷案, 如果索償唔過勁, 僱主都入晒. 另一方面, 你亦可從民事中問責, 打場民事庭.