我要怎麼說服主管接受我很喜歡的人

2009-12-19 7:21 am
我很喜歡一位女性同事
但是主管和她關係很差
她們之間曾經屬於競爭敵手
但是由於我的主管過去表現比較優秀
所以提早晉升襄理

我不知道怎麼處裡她們之間關係
我的主管總是愛說她的壞話
說她已經死會
不管我做甚麼努力
她不可能和我交往
甚至還說很重的話
說她只是想要利用我的關係

可是我不否認我喜歡她
因為她對我的感情讓我感到好奇
當我對她出氣
她能承受

反正一切就是很怪
主管就是看她不爽
讓我真是頭痛
更新1:

我會經常向她透露主管最近動向 然後主管如果問我她的事情 反而我會刻意隱瞞 請問這樣對嗎

更新2:

回答瀟遙 我沒提到她是結婚的人? 你是怎麼猜測她的背景 不是我要對她沉迷 而是她是非常主動的人 經常對我說出情人才會說的話題 例如 難道你不知道已經被我喜歡很久 ? 而且情形持續很久 本來我不打算和她認識 時間一久 對她慢慢卸下心防 我們成為要好朋友 或是這是一種她的手段 我不確定 利用我的關係 打聽我的主管動向人脈 因為本身我是夾心餅乾 真是非常為難

更新3:

還有 我的主管上面還有主管 最大主管對於我和情人關係不會干涉 因為在她底下已經兩位襄理 可能對她來說 承受壓力比我更多 如果要我說明更加仔細 希望你們可以給我深入見解 我用代號表示 A--最大襄理 B--我的主管 C--主管競爭對手 D--第三主管 E--第四主管 A的底下總共四個襄理 BCDE過去都是競爭對手 CD過去曾經曖昧關係

回答 (2)

2009-12-19 4:42 pm
✔ 最佳答案
競爭對手,即使暫時取得優勢地位,但是,往日的競爭對手仍然如芒刺在背,絕對要嚴以抑制,這是絕對的行為趨勢,是生存法則。再說,她們的競爭過程中的是非,手段,是否結下超乎情理,不可釋懷的過節呢?
所以在主管面前表示並無特別來往,或試圖調解,才能幫這個女同事的忙吧!越是讓主管感覺她在攏絡人心,反而造成反感,提點一下,若是嚴重,甚至會出手壓制,對女同事反而不利。
這是屬於個人的私事。如果真的想幫上一點忙,必須取得兩方的性任和絕佳的協調能力,才可行。但是,一般倒是沒必要主動這樣做,她自己的競爭對手她最清楚,她絕對有能力處理這種事。
如果只是基於對她有好感,應該把心力用在互相之間互動才是。

2009-12-24 16:14:06 補充:
如果她接受你的資訊,做反間也可以。但是建議先試探她的意願,或者熟一點再講。因為也許她針對此事並不服輸,別人幫忙臉上掛不住。或者不喜歡別人干預,所以必須技巧性的透露。反正先把資訊當成最不重要的事去講,看狀況才能再進一步。
2009-12-30 4:56 pm
對雙方

夾心餅乾比較難做
但是要注意的是 最好能做到讓雙方都盡釋前嫌 言歸於好
雖然不簡單 可也是另一種成就
絕不是在你喜歡的人面前說敵方的壞話
應該說好話才對


在主管面前也要說對方的好話


我認為最好的方法是 在雙方面前都說
對方很欣賞你 雖然你們有過節 但對方並不記仇
讓'雙方逐漸將憎恨的外衣脫去 變成不討厭對方
接著 再慢慢令對方互相欣賞


對她

你自己要謹收分際
喜歡是一回事 但不可愛上她
因為她是有家室的女人 不要破壞別人的家庭


就當作你工作場所的一種幸運就可以了
不要有愛的表現
或者胡思亂想他愛你之類的
因為你還年輕 前途無量


祝福你成功



收錄日期: 2021-04-26 19:24:45
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https://hk.answers.yahoo.com/question/index?qid=20091218000016KK07931

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