遇到這種老闆該如何是好

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[匿名]

2009-12-16 9:44 pm

1. 月薪18000, 月休5天, 每天工作10小時
2. 老闆說要加薪成19500可是每人需幫忙負擔勞退部分
如果不負擔的話就繼續18000
3. 朋友已經工作將近兩個月了, 老闆才說沒幫他們加保,
理由是不知道她們要不要保

請問遇到上述這些問題的時候該怎麼處理比較好, 有哪幾點老闆有違法的現象

再加上小弟的一則問題
我離開上一份工作7個多月了, 發現老闆沒提撥退休金給我, 我該怎麼做, 追朔期過了嗎?

更新1:

我是台灣人@@ 還是謝謝香港朋友的回答...

回答 (2)

cadiolau

2009-12-16 11:10 pm

1. 這個無問題，好多時僱傭合約都加左要免費加班，直至完成工作為止。你可以參考返你的僱傭合約。
2. 勞退部份 (應是強積金吧?) 是僱主的責任，不可以由僱員承擔。即使你應承左，但違反左強積金條例或相關法例。
3. 如果有加薪，僱主需要通知強積金公司及勞工保險的公司。

遇上以上問題，建議你聯絡勞工處同佢地傾下。

應聯絡返退休金 (強積金) 公司。如果出問題，應聯絡勞工處。由於只是隔了7個多月，你可以聯絡勞工處，佢地會跟進個案。

勞工處電話：2717 1771

參考: http://www.labour.gov.hk/tc/enquiry/enq_com.htm

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[匿名]

2009-12-16 10:16 pm

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收錄日期: 2021-04-19 21:01:44
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https://hk.answers.yahoo.com/question/index?qid=20091216000051KK00524

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