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87年3月13日
女命出生丁卯年,丁屬火卯屬木; 出生癸卯月,癸屬水卯屬木; 出生辛酉日,辛屬金酉屬金; 出生壬辰時,壬屬水辰屬土,內裡帶水。
命格五行屬金,生於春天,一生平穩地發展,不會有大起大跌之象,若遇金水會較佳,若遇木火則較差,土無好無不好。
命中48歲前行火運平平,48歲入大運共二十年個人力量得財運。
48歲前宜打工而不宜冒險去創業,接下來有兩段好的流年,分別是2016至21及2028至33年,運程會較其餘時段為佳,可以進取一點。
金代表自己、兄弟、朋友、平輩,一生有兄弟、朋友、平輩之助,又命中跟兄弟、朋友、平輩不是特別有緣,普普通通。
水代表思想,八字命理中表面的你是剛強、硬頸、固執、脾氣不好、好勝心強; 有時會外向多情、樂天知命; 有時又會內向多情、多愁善感; 內心的你是心地善良、有人情味; 不重財、用錢不謹慎。
木代表財,命中有財,但一生財來財去,不宜聚財,有錢宜買實物防破財。
木又代表父,命中與父有緣,但一生無父資助。
火代表夫,一生無夫資助,夫性硬頸、固執、脾氣不好; 命中早見姻緣,重桃花年是鼠及馬年,容易結婚是06、07、16、17等6、7尾年。又命中夫妻宮逢沖,35歲前會總覺性情不合,感情要到35歲後才可穩定。
火又代表地位、權力,一生做事容易掌權,但掌權時是非會多; 又一生有下屬、晚輩幫助,當你掌權時,應放手給下屬處理工作,他們自然可以做得頭頭是道,若然過份管理,好的下屬會流失,剩下無才幹的人。
土代表貴人、長輩、母親,土對你無喜無忌,命中與母也不算特別有緣。
子女方面,無論子女數目,可以分成兩種性格,一種子性聰明、外向多情、招招積積,另一種子性溫和、有人情味。
身體方面,命中五行尚算平均,無嚴重健康問題。
一生宜、忌
金、水對你有利,金代表西方,水代表北方,宜床頭向西或向北,工作位置面向西或北方,顏色取白、金、銀、黑、灰、藍,配合工作場所及家居的布置,衣著可免。忌木忌火,忌東南方,避免青、綠、紅、橙、紫的顏色。
後記:
事業方面,48歲前無論你做乜都難會有突破,故不宜心頭過高,宜安份平穩一點。
姻緣方面,你屬早見姻緣,但從大運看,23至33歲仍可以有姻緣。依你命格看,並非易見異地姻緣,但你在23至28歲會容易跑到外地發展或經常要到外地工作,屆時便自然會容易遇上異地姻緣。
流氓大師

以下只依據命盤批算，並未計算個人生平善、惡所作而帶出因果影响，只供參考參考...
《先天本命》【命宮組合】紫武廉殺破狼加煞加吉
【特殊格局】君臣慶會
【祿忌化入】忌在父母宮 祿在兄弟宮
【個性剖析】思緒變化大，腦筋喜歡不斷思考，求新求變，個性易波動，不耐久坐多半離鄉背景出外打拼，比較適合波動性強的武市行業，有晚發傾向，動蕩難以安定，但因會煞比會吉多，物慾頗高波動更大，爆發力很強，性格平穩獨立自信，有自主力，俱忍耐力，可以獨當一面，擁有領導統御的能力，能與人同心協力共創大業，成就傲視群倫，理論上以武職行業為主，文職行業為輔，但偶爾也會接受別人意見，改進自己缺失，調整腳步重新出發，人生歷程多半呈現動態，文職武職皆可，中年以後的重心，會放在各種能累積財富的事物上，特別照顧兄弟姊妹，相互之間感情和睦，與父母親互動關係不好，親緣很淺，在經營事業或工作上，雄心勃勃，並能得到很多人協助， 喜歡投資或享樂的事，意外財方面，廣闢來源，能得到很多人協助，手氣比一般人好，在經營事業或工作上，穩定性佳，並能夠得到很多人協助，有機會開創一番事業，人緣欠佳，人際關係互動的自主性不高，不會主動對人示好，無法廣結善緣，容易附和別人的意見，《己酉大限 24─33歲》【特殊格局】無
【祿忌化入】祿在遷移宮 忌在兄弟宮
與兄弟較易有不愉快，會起口角爭端，在投資或享樂或意外財方面，收獲來源很多，並能得到很多人協助，手氣特別好，在經營事業或工作上，此去大限十年能得到很多人協助，開創一番事業，人際關係良好，出外容易與人和氣生財，從事業務貿易仲介，會有不少收獲，喜歡風險高，短期獲利行業的傾向，在與人群接觸的業務上，出外能得到很多人協助，並能在公司外面獨當一面，喜歡結交朋友，賺錢存錢不容易，無法承受大筆錢財，對於愛情找尋或建立家庭，非常積極，企圖心旺盛，若人事時地配合好的話，很快就能實現，愛情有活力，求愛之心十足，若不操之太急，戀愛將會有好結果《2010庚寅年24歲》【特殊格局】鈴陰忌
【祿忌化入】忌在命宮 祿在福德宮
體質，在今年有改善，身體健康， 感覺屬下員工，或下游作業不順暢，不得力，或容易與人拆夥，因此而煩惱， 與父母關係比較融洽，親子的互動會有改善， 容易犯小人，外出不順，與人溝通有問題，對合夥貿易等需業績工作不利，《2011辛卯年25歲》【特殊格局】君臣慶會
【祿忌化入】忌在田宅宮 祿在子女宮
會有新的財富，充實您的荷包，或者家裏除舊佈新一番， 子女緣份薄，觀念不易溝通，與子女聚少離多，自己比較有自信，凡事做起來容易得心應手，以前的不愉快一掃而空， 感覺屬下員工，或下游作業不順暢，不得力，因此而煩惱