強積金供款問題

強積金供款包括僱員

有關入息”(relevant income) 就─


*(a) 有關強積金供款而言，指由或須由有關僱主作為該僱員在該合約下的僱用的代價而(直接或間接)支付予該僱員，並以金錢形式表示的任何工資、薪金、假期津貼、費用、佣金、花紅、獎金、合約酬金、賞錢或津貼，但不包括《僱傭條例》(第57章)下的遣散費或長期服務金； (由2008年第1號第56條修訂)
(b) 自僱人士而言，指按照《規例》而確定的該人的入息； (由1998年第4號第2條修訂)

跟據強制性公積金計劃條例第485章，第二條。

每日的津貼飯錢是要供款。

薪金多少才須供強積金

強 制 性 公 積 金( 簡 稱「 強 積 金 」) 在 協 助 本 港 工 作 人 口 享 有 基 本 退 休 保 障 方 面 ， 擔 當 重 要 角 色 。 香 港 人 口 越 趨 老 化 ( 預 計 到 2033 年 ， 27% 的 人 口 將 超 過 65 歲 ) ， 加 上 越 來 越 長 壽 ， 可 預 期 香 港 人 的 退 休 生 活 越 來 越 長 。 強 積 金 制 度 是 退 休 保 障 的 三 大 支 柱 之 一 ， 其 餘 兩 大 支 柱 分 別 是 社 會 保 障 安 全 網 及 私 人 儲 蓄 和 保 險 。 僱 員 和 僱 主 參 加 強 積 金 計 劃 ， 按 時 供 款 ， 實 有 助 確 保 現 時 在 職 人 士 日 後 可 享 有 舒 適 安 穩 的 生 活 。

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