健保投保給付標準問題

你所說的43900是勞保的投保薪資,
健保沒有影響,(繳多繳少人人平等)
健保並不會因你的投保金額多寡而有所差異,
如果是勞保幾付醫療費用,
它是採投保月份平均值(43900+17280)/月份
所以並不會白繳,

你爸如果要申請勞保年金就沒有影響

但以後要申請一次給付勞保老人給付
就差了一萬八千里

試算公式,一次請領勞保老人給付(前36個月的月投保薪資加起來除以36)再乘以基數

勞保年金(前最高60個月的月投保薪資去算的)所以是沒有差別的

2009-11-23 17:18:57 補充：
有繳健保費就有保障,無關保費多寡
建議你:如果你爸爸未申請,勞保老年給付,要看他(爸爸)是否已合乎資格(同一單位滿25年或滿60歲),如果合乎資格,就先加入公會,再去申請勞保老年給付,記得先算算哪個方案比較划的來

2009-11-23 17:21:52 補充：
一次領或每個月領,這兩個方案

健保~~醫療給付～是由間保局撥付給醫院的，不是個人可以領到錢>
某甲生病、就一或住院～健保有給付的部份～醫院不能向某甲收取，醫院要向勞保局申請撥附。

申請的金額是依照勞保局貴定，但不會因為某人投保43900，就給好一點的藥，投保17280就給不好的藥。

健保部份~
不會追溯之前投保金額,
等於你們繳了較高的健保費,享受的是跟最低一級的人一樣,
所以一般我們如果父母都有在工作,
小孩健保都是依附在投保額低的那位長輩之下.

勞保部份~
勞保是投保期間發生職災.生育.資遣...等問題時,會視個人投保額不同,請領到的給付金額相對的也不同,(保高領多.保少領少....投保金額*基數)

依你們情況,日後工作投保勞健保,也是依你日後工作投保金額去計算,以前多繳的,就當幫忙填補健保缺口~~~~

健保投保最高與最低保額
福利是一樣的喔
也就是
繳多也不會有vip卡喔
所以妳是多慮了