又話唔理你係full time定part time 總之返唔夠一個月就一定冇工傷咁話..
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我想知我有冇得要佢賠?我又算唔算工傷?
更新1:
西醫知我工作情況都係話我係返工"正"到2隻手既,
更新2:
我冇去到醫院睇,就咁去醫務所睇,咁有冇得賠? 中醫既醫生證明係醫管局應可既,咁有冇用?
請有心人幫幫我工傷問題
2009-11-10 10:53 am
我係9月24號入識,係珍珠奶茶店返工,一直都係返part time每日5個小時,有時ot1個小時..咁我係10月10日請左一日病假去睇醫生,因為我2隻手腕都好痛,西醫生話我'基腱'發炎,西醫舍我工作情況都係話我係返工正到2隻手既,咁食左2日藥唔得又係10月17日去睇中醫,中醫話我2隻手係扭傷,我同佢講我工作情況之後,佢就話我係返工果時扭傷,咁我就睇左5日,一共$1700(中醫)咁我就有收據同中醫開俾我既醫生證明,病假一同俾我boss,我話要佢俾返工傷我,佢起初話part time係一定冇工傷賠同我做唔多一個月都冇,之後佢話會係出糧當日俾返多多小小我,當係補嘗或津貼...當然我5號出糧佢冇出俾我啦~咁我今日問佢,佢又話要同佢d拍當傾下可以賠幾多成仲話一定唔會賠足$1700,
又話唔理你係full time定part time 總之返唔夠一個月就一定冇工傷咁話..
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我想知我有冇得要佢賠?我又算唔算工傷?
又話唔理你係full time定part time 總之返唔夠一個月就一定冇工傷咁話..
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我想知我有冇得要佢賠?我又算唔算工傷?
回答 (5)
2009-11-13 7:46 am
✔ 最佳答案
無論係兼職抑或係全職，亦冇受聘時限，祇要僱員進入工作的處所範圍內受到工傷，僱主便必須將個案呈報勞工處，並按《僱員補償條例》支付工傷的補償。持有註冊醫生簽發的工傷病假期間，可以獲得收入五分四之工傷病假錢；
喪失工作能力補償則由勞工處職業醫學組排期判傷，以作計算補償的金額；
醫療費用則按限額由僱主先作墊支，條例列明工傷醫療費用每天門診治療是以$200為上限，你睇了5日中醫費用共$1700，當然不會獲得全數發還，5日的醫療費用上限總計祇有$1000而已。
2008年9月1日或以後所發生的工傷個案，註冊中醫已經獲接納為補償條例的範圍內，其所簽發的證明均會獲得勞工處接受。
如有任何相關疑難，可瀏覽本人對其他工傷個案的解答：
http://hk.knowledge.yahoo.com/my/my_answer?show=HA00528400
或直接網上來信查詢，能力範圍定必盡力解答！
2009-11-11 10:23 pm
其實無用．．因為多數都係睇你合約所聞
但你老闆話要d拍當傾下．．咁正明你公司唔係大公司．．有無合約都成問題．．勞工法有出入
機本上多數公司唔夠一個月係無．．只當無薪病假．．有啲就比３／４工傷
如果有合約正明唔夠一個月有病假同工傷咁就一定要賠
但你老闆話要d拍當傾下．．咁正明你公司唔係大公司．．有無合約都成問題．．勞工法有出入
機本上多數公司唔夠一個月係無．．只當無薪病假．．有啲就比３／４工傷
如果有合約正明唔夠一個月有病假同工傷咁就一定要賠
參考: 我都攞過工傷
2009-11-11 5:58 pm
無論你是full time定part time ,只要你係僱員身分，便會受勞工法例所保障！如需更了解，請把受傷細節email : [email protected]定盡力協助
2009-11-10 7:59 pm
我公司是推廣健康新文化
目標是將健康這個使命推廣出去~
近日公司擴充業務,需要大量熱心認真的推廣員~
兼職一星期二,三晚有二,三千元
另外full time可賺取更高收入
如果你認為健康業有發展空間
我誠意邀請你來了解
請登入這個網址,會有專人連絡.
http://www.lossweight-now.com/join.html
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2009-11-10 4:43 pm
工傷是不分全職或兼職 的，是全受勞工條例保障的，如果公司不給你支付，你去找勞工處幫助辦理，希望幫到你
收錄日期: 2021-04-19 20:22:47
原文連結 [永久失效]:
https://hk.answers.yahoo.com/question/index?qid=20091110000051KK00172