點解會有外判制

外判制度是公司把(部份)工作或工程外判給其他公司或個人承包。這制度是有客觀存在價值，這裡略述其存在的理由：
1.當公司接到大量訂單，而固有的生產設備不足以應付，就有須要把部份工作外判給其他公司或個人承包了。
2.公司缺乏某些生產或工程技術，就得把部份工序外判。
3.從經濟效益出發，當老闆發覺自己請工人工作所化的工資遠較招標找承造商所化費用高，就自然會考慮改用外判制度。例如：警署的外圍保安公作外判給保安公司，就為政府省下不少公帑。
4.簡化公司架構，便於管理，例如建築公司只要多找幾個有效率的承造商(判頭)，就無須要為不同工種成立多個部門，還得為招聘、管理而動用較大資源，特別是做一些短暫工程，外判較特別招聘人手更顯得有效率及花費較少。

外判制的壞處：
增加了工人被剝削機會，承做商(判頭)要賺錢，又要標出較低價錢來爭承包合約，自然會盡量壓低屬下員工工資及福利以致變相剝奪員工應有權益。例如：用散工形式招聘員工讓員工無法享有休息日、年假等福利，提供較差的工作環境。不提供合理、足夠安全設備等。