想追討公司的疏忽責任

以我所知, 公司有買勞工保險, 所以如果你o係工作時候受傷
可以同保險公司claim 返醫療費, 咁就可以經公司去處理, claim錢同享有有薪病假
如嚴重, 又可能影響本身能力既, 亦有一筆性賠償

但如果你想告問公司疏忽而進行追討, 咁就好似怪怪地
其實本應有位同事幫你扶住個梯, 但佢唔知點解離開左
咁應該唔係公司既責任, 亦唔係公司既 [疏忽] 而導致lee個問題出現
所以我唔知你想用咩理由去追討

或者你可以打去勞工處
佢地可以幫你分析下你既情況, 比最正確既資料你
只怕你既律師叫你寫lee份追討信,只係想等你唔識寫, 叫佢代出, 又賺一筆
最後追討到, 佢又分一筆, 追討唔到, 佢又有錢賺
到最後你未必能夠得到你想追討既, 反而會失去更多
所以都係打去勞工處或者法緩處問下啦

good luck

因為你的個案屬於工傷，如果疏忽的理據充份的話，這些損害賠償將會由勞工保險的承保人即保險公司負責支付，而追討的方法並不是單憑一封追討信就可以的，一般需要勞工處發出證明書待工傷個案確立後方可進行，尚要視乎索償的金額有不同的安排，否則保險公司不會輕易作出賠償的。

如果真的有執業律師叫你自己寫追討信，這種行為感覺上有點不負責任，因為一般人基本上並不會清楚法律上的行文模式，況且你又如何計算索償的金額呢？若然信件上有任何不適當之處將會對整個索償結果有嚴重的影響。

或者可能這一個律師對相關的《僱員補償條例》、《職業安全及健康條例》、《人身傷害條例》和《侵權法》不太熟悉，故特意作出一些敷衍的建議吧！不過如果這個是你的代表律師的話，提議你還是盡快將之更換吧！

如有任何相關疑難，可瀏覽本人對其他工傷個案的解答：

http://hk.knowledge.yahoo.com/my/my_answer?show=HA00528400
或直接網上來信查詢，能力範圍定必盡力解答！

Gary is completely wrong!

When an employee is injured as a result of negligence of other employees or the company, he can claim through BOTH the Employee's Compensation Ordinance (no-fault based compensation) AND the negligence framework

2009-10-31 23:20:09 補充：
有冇搞錯啊個律師，你梗係叫佢出律師信啦!

Your lawyer is incorrect.

Workers' Compensation is designed as a no-fault system, which in a simple way, no one at fault. Therefore, you can't go after the negligence of the company, but the workers' compensation benefit you are entitled.

寫出時間人物地點, 事發經過, 但不要寫個人感受, 你寫完俾家人睇先,
一定要俾家人睇下先, 睇完無問題先交俾律師再睇, 律師會話俾你聽咩問題
律師好人d, 就會指點你改, 佢衰dd, 就算你份野寫左d問題出來都會照交上庭
所以一定要俾家人睇左先, 呢個世界上我諗只有你家人唔會害你…

當然你家人未夠班我都無計