"每個星期都返夠18個鐘",還有沒有連續為同一僱主做滿四星期或以上記錄呢?若果有的話,你這份long part time才會被算作連續性合約工作,只有連續性合約下工作才有資格享受每周不少於一天休息日,休息日是沒有規定必須有工資的。除非有口頭承諾或合約規定休息日有工資,否則休息日僱主不支付工資不會犯法。
要在連續性合約下工作滿三個月才有資格享受有薪法定假日(俗稱勞工假)。
無規定法定假日上班必定會有雙工,但有規定法定假日不能以工資代替,僱主要求僱員法定假日上班,是必須在法定假日前、後60天內安排另定假日給該僱員,只要足48小時前通知,僱員是不能反對另定假日。如果雙方同意,還可以在另定假日前後30天安排代替假日。