立委助理的資遣費？

私人助理有投勞保嗎?
如果沒投保勞保的話 勞基法並沒有強制需付給員工資遣費的
如有投勞保 投保公司又沒有宣布倒閉破產或換公司名稱的話
又或者沒簽任何以契約工型式上班的文件的話
員工屬非自願性離職 可以向為他投保那間公司要求資遣費
假設以上都符合之資遣費計算方法
2005年七月勞退新制啟用
以年資計算到2005年六月 每滿一年資遣費為一個月 未滿一年以比例計算 未滿一個月則以一個月計算
2005年七月以後就是每滿一年以半個月計算 未滿一年以比例計算 未滿一個月則以一個月計算
有些公司會在2005年六月前的年資做一個結算 以給付退休金當資遣費方式 然後年資歸零再由2005年七月開始實施勞退新制起算年資
有些惡質公司都會以換公司名稱及更換老板的方法來將被保險人的年資歸零
這樣只能靠申訴管道來調解
很多都已經變相了 這情況只能靠申訴管道了
另外有一篇關於私人助理勞保問題可以參考看看
http://tw.knowledge.yahoo.com/question/question?qid=1008050602505

袁崇煥

你這條網路宅狗住哪

留個資料出來見面

不敢嗎...廢物一個

你媽還真可悲生你這宅狗

布鞋(dio5090)
回答的內容是對的
想知道領多少前，先知道 一個月薪水是多少