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這問題我答過五、六次了!
僱用兒童當藝員,是不受年齡限制的,但僱主必須向勞工處處長申請,並獲批準才可以,無論僱主、受僱兒童及其監護人都要答應遵守不少守則,才有可能獲得勞工處長批準。詳情可參閱《僱用兒童藝員指南》
http://www.labour.gov.hk/tc/public/lid/child.htm
年滿13歲但未達15歲的兒童,若修畢中三課程,可受僱於非工業機構工作,惟須受下列條件限制:
其父母須向準僱主出示該兒童修畢中三課程的證明;
其父母須書面同意該兒童就業;及
該兒童不得
在上午7時前或晚上7時後受僱;
在一天內受僱超過8小時;
連續工作超過5小時而沒有不少於1小時的用膳或休息時間;及
搬動超過18公斤的物品。僱用年滿13歲而尚未完成中三課程的兒童,除上述 (b) 及 (c) 規定外,須受下列的附加限制:
其父母須向準僱主出示該兒童的有效在學證明書;
僱主不得在以下情況僱用該兒童-
上課時間內;
於學期內
在上課日超過2小時,或
在其他日子每天超過4小時;
在暑假期間每天超過8小時;及
下列職業或場所
有酒精類飲品出售及供飲用的場所,
在公眾地方處理垃圾,
處理或運送危險品,
操作涉及切割、碾磨、滾轉、壓平、壓碎等動作的危險機器,
在舞廳、桌球室或賭博場所,
在公眾娛樂場所,但非牟利的演出除外,
在酒店、公寓、熟食店、咖啡室或酒樓等機構的廚房,
在室外離地三米以上清潔窗戶,
在屠場或屠房,
在理髮店或按摩院。詳細內容可參閱《僱用兒童規則》指南
http://www.labour.gov.hk/tc/public/lid/child2.htm
很多人誤會要足15歲或18歲才能正式工作,因為有些工作是嚴禁15歲以下兒童參與,例如從事工業、在理髮店或按摩院工作。15~18歲工作的人僱傭條例把他們稱作青年工,僱用青年工從事工業是要遵守《僱用青年(工業)規例》
http://www.labour.gov.hk/tc/public/lid/young.htm
僱主不願意受《僱用兒童規則》限制,就不會考慮聘請15歲以下兒童;工業界的僱主不願意遵守《僱用青年(工業)規例》,就不會考慮聘請18歲以下的員工了。
你還不足13歲,唯一可以合法從事的工作就只有兒童藝員了。