香港E家有咩關於歧視的法例

概述香港現行之反歧視法例
哪些香港法例是主要的反歧視法例?

《香港人權法案條例》 ( 香港法例第 383 章 ) 大致上訂明所有人在法律上一律平等 ，而法律亦應該禁止由任何因素產生的歧視行為。上述原則透過下列法例之訂立而得以實現 :

* 《 性別歧視條例 》 ( 第 480 章 )
* 《 殘疾歧視條例 》 ( 第 487 章 )
* 《 家庭崗位歧視條例 》 ( 第 527 章 )
* 《 種族歧視條例 》 ( 第 602 章 )

** 《僱傭實務指引 - 消除就業方面的年齡歧視》，由勞工處發出， 是政府實施公衆教育、宣傳和自行規管計劃的一部分。政府決意消除所有歧視， 現在發出《指引》， 是爲達到這個目標的其中一項措施。
雖然《指引》並非法例， 亦沒有法律依據， 但《指引》提供一套完善的處事方法， 我們鼓勵僱主和職業介紹機構自發地依循。僱主確保平等就業的機會， 可以獲得僱員的尊重和信任， 並吸引更多人才， 從中挑選最合適的員工， 應付公司的人力需求， 對公司的業務也會有積極的作用。