保險 - 不可轉組﹖

我是宏利的分組經理,若上ITC後,沒出入職等,公司是會保留索償學費權利,但不用太擔心,出入職不是問題,假如上課後轉投其他公司可能較有機會被追索.
我們公司是為培育人材而開班,並非為學費而開班,課程後很歡迎你的加入,未能加入可能有其他因素,公司是會體諒的,而如果學成後帶著學成的轉投其他公司,保留追素權也很合理,這點是十分公平的.

一般上ITC後,轉組情況罕見,因多數會直接入職,跟隨招募你的經理,但當然有例外,相信你是其中一個,這須看個別情況
公司是因材善用,如果你是人材,但存在與上線不信任因而影响發展的話,公司是可另作考慮,以最能助你發展的團隊為主要原因,而酌情處理.
我跟公司一樣,深明各人是為發展而加入,而非為加入而加入,所以請放心,如果你能說明因由,轉組是為公司及大家都有成績的話,是絕對可以的,我們團隊近一百人,當中當然有此例子,你說影响?轉組是為揀選合適的伙伴,為發展更加理想,影响只會是好的影响.

我見你第一條問題就是為同組之區分及信任度為大前題,便知你重視長遠之發展,你這類相信是有熱誠及認真工作的伙伴,如沒錯的話,你只要找到合適的團隊,加上隊中有同事支援,分擔及教授,發展是大有作為,佣金/底薪/薪酬方面自然而有,不是你真正要憂慮的重點.

升級資格透明度很高,上ITC亦有清楚明道,人到數到便可,我們團隊一般為七至十二個月升一級.

對象當然不一定是親朋,這視乎心態,正是各施各法,沒有一定的路向是一定成功的,要配合自己的個性及網絡,因材善用便是這個意思,如你能告訴我多一點你的方向及想要的做法,會有助明確給你好的意見.

底薪要看你過往工作背景,若沒取公司任何資助費用,離職是沒任何賠償可言.

分享我們團隊成功發展的方向及經驗,如果是對你有幫助的話,我很樂意,因為我亦希望公司可以有更多人材,使我們在業界裡更強大,歡迎你與我聯絡,我會幫到你!

鄭先生
9646 3375

您好, 我是宏利的理財策劃主任 - annie, 希望可以和您分享工作的情況.
根據公司的規定, 簽完合約後是一定不可以轉組的, 如果未簽合約, 除非有特別情況才可以轉組. 我們team也有這樣的例子. 如上完itc後離職, 公司是有權要求您俾返學費的.
做中介人, 每月要做多少才算合格呢? 這要視乎您用da還是用佣金, 如果用da就照計返個比例. 升級方面, 我們公司十份清楚的, 您做到數, 請到人便可以升職.
我全部客戶都不是我的親戚朋友, 全部都是cold call的, 只要自己勤力, 公司同事會提供很多支援的.
我自己在這間公司做得很開心, 公司的產品不錯, 又有足夠的支援, 同事又相處融洽.
如您有興趣了解多一些, 可以隨時致電91881928與我聯絡. 我非常槳意和您分享工作上的事情.

未正式做，只想知道情況，唔係不滿。謝

不知閣下是否對該保險公司對代理員嘅薪酬及晉升制度存有不滿？會否考慮轉做另一間保險公司的代理呢？
或者閣下可以找我傾一傾，進一步了解清楚現在個世界變成點？歡迎致電聯絡 9701 3299 Gordon。