✔ 最佳答案
正常情況下
僱員受僱60日後僱主就應該幫僱員申報MPF
全港有十幾間MPF受托人
僱主可以自由選擇邊間MPF受托人
MPF受托人係收到僱主替僱員既申請表後
會寄返一張成員證書俾僱員
證明僱員已經成立左個MPF戶口
及後每半年或一年 (個別受托人更加會係季度)
MPF受托人都會寄返戶口結餘俾僱員作紀錄
僱員可以透過戶口結餘黎知道僱主有冇幫佢供MPF
就你所講既情況
好大可能性係你老細其實冇幫你供MPF
有可能連MPF戶口都冇幫你開過
(我懷疑佢甚至冇幫公司入面任何一個員工供過MPF)
或者你可以試下問下你老細
公司係用邊間MPF受托人, 話你想Check下結餘
睇下你老細點答你
我估好大可能性都係唔話你知係邊間
因為根本冇幫你供 / 冇幫你開戶口
如果真係冇幫你供又每月扣你5%
你可以向積金局作出投訴
(最好你要搵定文件, 例如顧傭合約, 糧單,
咁先證明到個個月扣你5%又冇幫你供MPF)
呢種無良僱主
你告發佢以後
好大可能性佢會炒左你
所以你要有心理準備
2009-10-12 14:38:40 補充:
咁好簡單
你打去BCT度問下 (2298-9333)
Check下你有冇戶口 / 僱主有冇供款
即刻清楚哂
至於你話冇僱傭合約
涉及既問題比較複雜
我未必答到你
但係大概係
就算冇僱傭合約
如果你證明到你同公司之間既僱傭關係
(例如糧單, 出糧既支票, 職員證等等)
咁都OK既
不過建議詳情直接問勞工處會好D~
2009-10-12 14:39:41 補充:
唔記得講
僱主係可以即刻供返以往既供款既~