7日通知金

法例不會考慮你份工作被稱作 partt ime的，只會考慮你們的合約是否連續性合約。受僱於同一僱主連續四星期或以上，每星期不少於18工時，法例就會自動視僱員與僱主的有連續性合約，這連續性合約不會受是否曾簽書面合約影響。
非連續性合約員工辭職是不用通知期或代通知金的，也不必特別解釋理由。不用通知期辭職就是即時辭職即時離開都可以，但一般人會喜歡今天辭職，明天才正式離職，這是為了方便日薪計算工資。
有關條例資料：http://www.labour.gov.hk/tc/faq/cap57d_whole.htm
你有僱慮是曾簽合約聲明要一星期通知或代通知金辭職，這合約條款在你未成為連續性合約員工前是無效的，僱傭條例早有說明：僱傭合約的任何條款，如有終止或減少《僱傭條例》所賦予僱員的任何權利、福利或保 障的含意，即屬無效。
有關條例資料：http://www.labour.gov.hk/tc/faq/cap57b_whole.htm(疑問3)