有些同事很難相處，如何是好?

人與人之間的相處是互動的，只要你待人以誠，不傷害別人，對別人沒有太大威脅，大家就算不做朋友，也可以和平相處的。
當你覺得有些同事，不是有個同事很難相處，問題應該是發生在你的身上呀，你要自我檢討一下，為甚麼那些人和你難相處呢？你必須要有所改善才可以啊！否則作為上司只會考慮調走甚至炒你而不會為你一人而調走一些人的。
上司並非不敢調走你，只是暫時你還未達到神憎鬼厭的地步，投訴你的人仍是不太多。又或許上司須要有你這個人時刻打小報告、督下同事背脊，才讓你留下來。
當你想著上司應該要調走邊個物個，其實最應調走嘅係你！自己要求調職好過犯眾憎俾人趕

人哋難相處, 係人哋既事, 你做好自己本份,

有能力, 有工作表現, 上司一定知 ~ 況且,

去到任何工作環境, 都有難相處既人, 有D

人會忌才, 怕被人搶去地位及比自己出息,

有些會歧視, 總之 ~ 難相處不是你自己便可

以, 無需要理會別人。

難相處又唔等同做唔到野架喎, 佢地都做野架, 不過面口黑d, 同埋唔會做多野o者, 唔係佢地既負責範圍, 講多做多都嫌費事, dd類別既人可以調去邊啊? 如果佢地無犯錯, 又點開口調走佢地呢? 每間公司唔多唔少都有dd人既, 睇下係咪o係你身邊咋! 嘗試用自己既正能量感染佢地啦, 失敗既話都唔好被佢地感染翻轉頭啊!

是你本人覺得你的同事很難和你相處, 还是你本人覺得你自己很難和你的同事相處. 上司是睇業績和工作间各人工作態度, 不理會是白貓或黑貓, 識得捉老鼠就是好貓. 自我檢討和肯蝕底和做儍仔儍好和先自己正心修身, 便會海阔天空自己任逍遙, 不會有怨言出口. 就算今天給你坐特首高位, 你有把握嗎 ? 你需要的是對工作尽心, 克已, 恕人為首選.