工傷問題,急...急...急...仔細老婆嫩呀,唔該!!

雖然醫生比假去到12月，但係工傷病假祇會計到11月尾判傷當天，如果你想取回餘下的工傷病假，需要向勞工處作出書面反對，勞工處會安排評估委員會覆核兼再次登記入證明書方為有效，需時大約要3-4個月左右。但你要注意，工傷病假並不是永遠的，正常情況下祇會在意外發生後24個月內有效，你的受傷日期在07年12月份，即你可爭取補回的工傷病假會十分有限。
判傷是由僱員評估委員會根據補償評估指引獨立評估，是判定創傷的後遺症對工作能力的損失百份比，並不受其他報告或證明所影響，至於判傷的準則是要視乎你創傷的復原情況，由評估的醫生作主觀的推斷；判傷時面見醫生的時間太約祇有3-5分鐘，過程會比較簡單，因此你不要對判傷結果抱有太大的期望，10個判傷超過9個會對結果不滿的！
你受傷的情形是因公司供應的木梯條繩突然鬆脫跌下，在我的印象中好似曾經解答過你的問題，如果你沒有不當地使用這木梯的話，僱主便涉及違反『職業安全及健康條例』，你可以透過民事訴訟向僱主追討損害賠償，這些繁複的法律程序需要委聘執業律師去代表處理，你可以向身邊的親戚朋友查詢，有沒有認識一些專項人身傷害及可靠的律師，否則唯有向法律援助署尋求協助，但就絕不建議你睇廣告去搵！
現階段對於意外受傷已經成為事實，你應該要勇於接受及積極面對，醫生和治療師證實你的狀況並不再適合處理勞動性大的工作，那唯有嘗試其他不同性質和類形的工種，如果經濟上存在壓力，你11月尾接受判傷，正常情形會於翌年1月中或以前便可以收取補償款額，到時一家人開開心心咁過農曆新年，然後再計劃未來路向吧！
如有任何相關疑難，可瀏覽本人對其他工傷個案的解答：
http://hk.knowledge.yahoo.com/my/my_answer?show=HA00528400
或直接網上來信查詢，能力範圍定必盡力解答！

希望你明白任何工傷假都有完結的一日！你於07年12月因工作在木梯上跌下(因木梯條繩突然鬆脫,公司供應),引致先後做咗2次手術(分開2次做,左右腳眼位置鑲鏍絲各1粒),相信係可以循民事索償方面考慮，你應該嘗試尋求法援協助,如需更詳細，可把受傷過程emil : [email protected] 定盡力協助

只要係同一病患，你一路有醫生紙，一路都可以計工傷假，即公司需要支付 4/5 人工比你。

計算永久喪失工作能力賠償時，職業醫學組會會安排你出席僱員補償評估委員會，到時一定會考慮你唔能夠再做現時工作呢一點，實際 % 要判左先知，有時表面類似既情況亦會判唔同 %，醫生評估/睇法好緊要。

可參考勞工處列出如果傷患是「足踝關節強硬」
在最自然位置………………… 15%
在最惡劣位置………………… 25%
(呢個比較接近你個case，不過都係參考only)

如你認為僱主無做好安全工作(如設備提供、指導/教育員工注意安全)，引致你發生意外，你可從民事索償方面追討。單從你問題中內容比唔到意見，你可以去勞工處問呢方面資料。

你試下搵工聯會或職工盟king下看佢地點教你
首先判傷如你不滿意可上訴,你可找律師告公司